一，和村干部搞好关系，二，不贪不占，三，不过多干预村里工作，四，真心为村里办事。
农村作为党和政府最基层的部门,是党和政府紧密联系群众的第一线。作为一名村干部,想要更好地为群众服务,只有不断加强自身修养,提高自身各方面的素质,才会在群众中产生感召力和凝聚力,才能使群众与自己一起向着共同的目标前进,让农民群众信你、服你、听你、跟你。工作的开展要注意方法方式,不断创新工作思路,改进工作方法。农村工作的开展中要带着创新的工作思维。要有灵活的工作方法,处理事情首先要保持公平、公正。做为村干部,要成为人民群众的表率,要在提高亲和力上增强主动性。村民就是自己的家人,牢固树立一切为了群众,一切着眼群众的思想。农村工作的开展,密切关系到农村群众的利益,直接关系到农村建设和经济发展,开展好农村工作,是一项需要不断进步的事业,要不断地总结经验,不断地改进方法方式以适应新的形势。
我是一名三农创业者，还是今日头条三农领域创作者。去年12月以后，我到美丽广西崇左市大新县雷平镇左安村科渡屯，对该屯开展了人居环境整治、美丽乡村建设和全域土地综合整治等活动，坚持了半年多采访和创作。在这个过程中，见识了驻村干部，聆听了群众议论，所见所闻，引发我的思考。在这里选择参加讨论，就驻村干部如何开展好工作，谈谈自己的观点和看法：第一，躬身走进农家门。驻村干部要开展好工作，首先要接触群众，只有走进群众中间，才能听到群众的心声，了解群众所思所想，所需所求，与群众打成一片，成为群众的知心人、自己人。进过百家门，坐过百家凳，吃过百家饭，与群众关系处好了，群众会对你以诚相待，理解你，支持你，帮助你，你的工作就会好开展。第二，宣传好党的政策。驻村干部是代表党和政府到农村工作的，每次下村都是因为工作而去，带着任务和目标。首先要注意加强学习，把党的路线方针政策理解好、掌握好，把自己的任务和目标领会好、熟悉好，到了群众中间能够传达好、解释好、贯彻好。比如，刚刚完成了脱贫攻坚，为什么接着要搞乡村振兴？怎么搞？上级有什么意图和要求？群众在乡村建设将会如何受益？为什么乡村振兴要包括产业、人才、生态、文化和组织振兴等5个方面振兴？等等，把宣传做得越深透，群众思想越统一，工作效果就会越明显。第三，一心一意办实事。什么是群众喜欢办的实事呢？我觉得有这么几种：大家期待的事，也可以叫公益事；急事，生产、生活遇到的，必须马上办的事；难事，群众自己能力范围办不了、办不好的事。那么，怎么样办才是一心一意呢？务实的，不是虚的，对群众、对乡村发展有作用的，不是为显政绩、图虚名、做表面文章，更不能脱离实际、违背群众意愿，搞形式主义、一阵风、一刀切。比如，有的搞人居环境整治，为了干净整洁没有落叶，不惜把大树古树给砍掉了，有的甚至农户在池塘里放草喂鱼也要禁止干预。凡此种种，都是形式主义教条式的做法。必须坚决摒弃。关注创造宜居宜业的好环境，千方百计帮助群众把生产去，增长收入，改善生活，这才是群众最想要的，也是最务实的。“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如百如老百姓的夸奖。”只要你实心实意为群众办好事实事，群众就会很欢迎，工作也会顺利展开。这就是我的理解和回答，感谢您的阅读，欢迎评论留言。我是三农创业者@生态潮人，关注我，可以分享更多的创业经验和体会。
农村是以村庄为单位，每个健康的村庄都有组织，有领导，该组织的领导有义务带领村民搞好生产，完成上级交给的各项任务。随着乡村的振兴，上级又派优秀干部驻村，帮助村领导进行村务工作。那么，如何才能开展好农村那些工作呢？首先就是要密切联系群众，与群众打成一片。村庄是一个熟人社会，祖祖辈辈生活在一个村庄，亲戚朋友也住在一个村庄，无论身体还是灵魂都有安全感，也许村庄的生活日子不富裕，却很踏实。所以，干部必须给村庄能带来祥和感。驻村干部必须懂得农村，更得懂得群众，只有切深了解这些，才能与群众互动，互帮，互助。驻村干部更要放下架子，不能搞官僚主义，形式主义，切实为群众办实事，排忧解难，把党的优良作风，惠农政策，充分体现给群众，兑现给群众，把群众最关心的问题解决好，落实好，更要把群众的疾苦问题，生活日常小问题处理好。群众是通情达理的，只要干部有温心，有情感，有正能量，老百姓最听话。党的惠农政策很多，具有公开，透明，所以，干部必须及时准确的落实好，分配好，不私情，不关系。在党的阳光政策的指引下，带领群众能脱贫，快治富，使老农民老有所养，老有所依，让群众切实感受到有获得感，幸福感，活得有尊严！群众自然评你好干部！
驻村干部如何开展好工作。这个问题有点宽范，不是一两句话就说清楚道明白。我知道的驻村干部，各级都有。有派驻解决的，有下放学习调研的。所以驻村干部如何开展工作的就所不同。如果你是下放去学习调研的，就只听和看。力所能及的解决一些现实问题。更主要是的是，把问题向单位汇报，和装在自己的脑子里，以便你今后的工作。如果是派下去开展单项工作的。就拿起任务，配合好村干部完成任务。你还有力量，解决一些现实问题，也是很好的。如果是派起去长期驻村的。就要看派你去的单位实力和自己的实力。首先是摸清情况，民风民俗，政治生态等等。该村需要什么，存在的问题，是你或你单位和领导能解决的吗？当你都从了解的实际情况，逐步一个一个的解决，当你离开时，有变化，你已经是优秀的驻村干部了。
