8千元以上的说了算，懂吗？
超过八千？？当然别在给他们涨了。八千？相当于一般退休人员两个月的工资还多出去？不减他们的还给他们涨没道理。如果给科学家和为国家做出过重大贡献的涨我没意见。这些人多拿点应该的。
你说了不算，我说了也不算
涨多涨少是退休人员的福音，你我说了只是过嘴，没有一个起作用的。但我只想知道，我们这代接近退休的人员怎么退休的问题。给个踏实的说法才有意义了。
什么心理？
这个问题很可笑，退休养老金多少是你在还没有退休时你所干的工作，单位性质，本人的工龄，职位及所交的比例决定的。你在职时交的少工龄又低又不是什么公务员央企或国企什么的想退休和人家一样可能吗？
我们的养老金叫基本养老金，你说超8000元，可低的呢？？多的呢？？？差距太大，现在不是加不加养老金的问题？？而是如何各行各业如何减少养老金差距的问题？？？！
我的岳父母退休金大约为一万五千元左右，而且医疗费百分之百的报销。这里就不说他们九死一生，伤痕累累，为国家革的那些命了。现在他们九十有于了，就是多涨点钱，他们也拿不了几天了。我们是不是应该让他们得到应该有的，起码的尊重。这不仅是钱的问题吧。
题主的问题虽然迎合80%退休大众的心里预期，但却不符合当下实际，因此，不可行。首先，你要搞清制定政策是谁，他们退休（或即将退休）后，工资肯定高于8000元，你认为他们会为自己挖坑吗？所有，只能送你两个字:天真。其次，养老保险是按照现行政策，根据其单位效益，工作性质，本人的工龄，职位及薪酬的比例决定的 。在职时，缴费少，退休后工资相对低些 ，在所难免，这也是大多数企业职工退休后面临的现状。所以，还是两个字:认命。再次，基于上述两点，国家考虑到两者的差距，采取了在幅度和比例上低涨高限的变通政策，也是防止收入两级分化，造成新的社会矛盾。当然，连涨的工资，仍然比不上连涨的物价，这也就应了最后两个字:无奈。
总说养老金亏空，为什么要涨，养老金是大家堆的大蛋糕，你堆多少拿多少，怎么拿别人的钱涨呢？还有养老金是大家积累起来的，按积累多少拿钱，不应该掺杂职务，职称，附加条件，职称职务政府出钱没毛病，不行还从养老金里出，养老金是多交多得，在编人员不应该交的得的多，很单纯的一笔钱，你职称职务工人都没有，同样交钱工人不亏了吗，
迟休工资不要超过六仟行了，
