如何保持工作热情？

做人做事要形成一个好习惯，对任何一件事情，只要粘在我们的手上，我们都要把他究竟了。

做事别稀里糊涂的，马哈的的你永远都做不成事儿。

对工作一定要有一个良好的状态。

任何一个事情，不达目的，誓不罢休。只要我们承诺的去做，就把它做好了，形成这样一个好习惯，你做什么都能够成功。

做事情的别退缩，别抱怨，别找理由。

时间你会告诉我们一切。

做一个简单的事情都能看出一个人能否成就一个大事情。

艰难困苦是考验我们心智的最重要的一个过程。

所以说做人呢？应该经受得住考验。

在大是大非面前要有原则和立场。

把工作当事业来做，在工作中找乐趣，积极乐观的心态，工作中遇到困难，不要抱怨，想办法解决，让自己每天进步一点点，当你每次战胜困难的的时候。你会觉得特别的有成就感，不断学习，突破自我，让自己成为更优秀的人，加油吧！

日本管理之圣稻盛和夫有一个非常有名的成功方程式：

人生·工作的结果=思维方式·热情·能力

也就是在日常的工作中，除了思维方面外保持对工作的热情也是非常重要的。

热情是指对工作努力的程度。

我们要想对工作保持热情，首先要明白工作的意义是什么？

是为了生存，为了光耀门楣，为了获取报酬，还是为了实现自己的价值？

那对于那些不用为了生活而奔波的人，工作的意义又是什么呢？他们又要如何对工作保持热情？

事实上，工作可以给人以精神的满足，通过工作，我们可以寻找到人生的意义所在。

但是，日复一日的工作枯燥无味并且劳心费神，如果我们只是为了某种不得已的原因才去工作，那样会觉得非常痛苦，更别说对工作永远保持热情了。

所以，想要对工作保持热情的前提是你要说服自己，工作是一种乐趣，不断重复的有意识地说服自己，时间长了，你就会从内心认可这一点，然后开始去迷恋上你的工作。

然后，给自己设定一个高目标，高的有点离谱的目标。

怎么说呢，稻盛和夫当时的京瓷公司还只是一个街道工厂的时候，他是这样给自己设定目标的，先做街道第一，然后是他们的那个区的第一，再是东京的第一，日本的第一，亚洲的第一，全世界的第一，而他们的京瓷也正是就按照这样的目标来一个一个使目标成为现实，而稻盛和夫几十年如一日的工作，热情丝毫不输创业之时。

也就是不管我们目前是普通员工还是管理者，或者是企业创始人，我们都可以按照这样的方式给自己定一个终极目标，然后再根据目前的现状来制定一个又一个的阶段性目标，踏踏实实，不屈不挠，一步一步前进，成功之前绝不放弃。

关键在于做到三点：

一是要有职业生涯规划，即人生要有目标；二要热爱所做的事情，爱能产生激情；

三要善于自我激励，做到持之以恒。

对工作能保持热情，第一是钱到位看在钱的份上舍不得丢弃这份工作，第二是对工作非常感兴趣

每天保持积极的心态去工作

如何保持工作热情？

我觉得首先要有一个健康的身体，不然哪有精力啊！然后要有一个正确的人生观和价值观和工作观。找一份自己喜欢的工作，和同事一起协同工作，搞好人际关系。这样每天心情舒畅，再加上工作是自己喜欢的类型，自然而然就会持续热情。

爱才会热

要有热情的心态

让自己对工作产生兴趣，或者说工作内容本身就是你感兴趣的。

在职场上，无论去哪一家公司工作，你的目的一定要明确，为了达到目的，你不成仁，也要成人！一般有三种目的，第一是职位，职位是提现自己在公司的能力价值，也是公司对你的认可和重用程度，当然你对这份事业的重视程度为决定了你在公司的价值，只要是老板都会看得出来你是否把公司当成你奋斗的事业，从古至今，没有哪位将帅或是霸主不重视与自己同一个高度，同样的格局，共同的目标的人，当然，也是你对自己未来职场规划的沉淀，职位越高越值钱；第二是金钱，金钱是体现你价值最直观的方式，你靠自己的能力通过这个平台为自己获得高额利益，你对金钱的欲望，无形当中让你在这个平台闪闪发光，除了金钱的收获，还会得到领导的重视，甚至整个圈子的认可，最终得到的收获只有过之而无不及；第三是学习，一般是指某个领域的新人或是应届毕业生，他们的目的就是沉淀知识，积累人脉，提升能力，丰富自己的经验，工资不重要，职位高低不重要，重要的是，这个平台是否可以学到东西，学到知识，对自身的发展方向是否有帮助，可以为自己加多少分。

热爱并且不断做出成果，要么从中赚取了金钱要么赚取了能力！

亲身体会，希望能帮到你

当做锻炼，当成自己的事业来做。获得工作技能，提高能力，未来也会得到领导的赏识，如果没有，学会了本事，在哪都不会平凡，是金子总会发光的，天道也酬勤。

“热情”是我一直认为十分重要且宝贵的品质，刚刚看到《卡片笔记写作法》第99页，书里讲到“一个好的工作流程很容易变成一个良性循环，积极的体验会激励我们轻松地接受下一个任务，而这又能让我们更好地完成工作进而享受工作。

“建立积极反馈循环\"。

“思维”和“体验”的区别，一个是停留在头脑中，一个是身体力行地去做，去感受。思维给我们带来更多的想象，而体验给我们带来更多直接的反馈。建立积极的反馈循环，就是去做那些能够给你带来积极体验的事情，比如要想坚持阅读或坚持写作，就要不断记录阅读过程或写作过程中的所思所想，把它们落实到纸上，呈现在眼前，感受白纸黑字的具体反馈给你带来的愉悦，以此形成良性循环。

培养“成长型思维”。

心理学家卡罗尔·德韦克在《终身成长》一书中表明，成功不在先天，不靠外在，关键在于思维模式：是满足于现有成果、避免失败可能的固定型，还是以努力为豪、寻求挑战机会的成长型，决定了你能在成功路上走多远。“成长型思维”拒绝止步不前，即使失败也不困于自艾自怜，前进的动力来自内心深处对”变得更好”地内在渴望，不依靠外在的赞美和认可，会不断寻求学习的机会，始终对自己负责。

除此之外，我们还要组织头脑中的想法，让它们聚集在“思想网络”中。

“卡片笔记写作法”就是在教我们如何把读书笔记，孤立的、看似毫无关联的信息，通过用数字、字母、超链接等形式编织在一起，形成一张隐形且拥有无数个可能性的思想大网。这些孤立的信息关联在一起就有可能互相阐释、互相佐证，使我们学习理解起来更容易，当然也可能互相矛盾或不一致，这就有可能激发我们产生新的思考。

在互通互联的思想网络里，使我们更快速从大脑中调取关联着的信息，不断提升我们的记忆，如此往复，热情就像行动中的“车轮”一样保持前进。

对工作保持热情的方法就是设定目标。先设定一个大目标，然后把它拆解成若干个小目标，一步一步的去实现，自己在每个阶段都有不同的任务，职位不断的角色转换。

这样，你会在从始至终都会对工作保持热情，前提是你小目标要一个一个去实现，中间可能有挫折，但是你要有毅力坚持下去，你的大目标即使实现不了，但是你的中期目标也会迎刃而解。这叫求其上而落其中，求其中而落其下。需要注意的是：你的大目标设置的一定要足够的宏大。

梦想人人都要有的，万一实现了呢！你根据自己的年龄，在不同阶段完成不同的工作目标，就会使你的每一天，工作起来感觉特别的充实，驱散空虚感。

特别是遇到非常难的工作时，一定要认真对对待，做复杂的事情你一定有收获，在方方面面都会得到成长。有时还会有意外的收获，你去仔细体会这句话吧。

即使你每天重复简单的工作，但是，在不同时间段去做也有不同的体会；不同的人去做也会得到不一样的结果，这就是差异化。

其实生活就是互相逗着玩儿，看谁逗着好；工作也是如此，我们每天都开开心心的是一天，每天哭丧个脸也是一天，那人生不易，何不笑着面对人生呢？

你在高中一定读过李建吾写的一篇文章，叫雨中登泰山，里面有一句话，我到现在还记得他说，雨中登泰山有苦也有乐，说的就是我上面说的这个是道理。你把他想象成快乐的，那么他就是快乐的；你把他设定为苦涩的，他一定是苦涩的，这就是工作，这就是生活。

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有办法的。

看下自己的工作，是不是有人比自己工资高，自己和那个人差在什么地方。

如果只是时间，那么就继续熬吧。

如果差的是技能，学呗；差得是待人接物，改呗；差的是人情关系，找呗。

总之，工作而已，是生活的一部分，却不是生活的全部。

工作的目的就是为了温饱，温饱解决以后更好的生活。

当你弥补了，所有的差距，没准就热爱这份工作啦。

换个工作，其实也特么一样，乌鸦都是黑的。

其实很简单，阿里巴巴ceo张勇说:不断打胜仗！你需要的就是不断的达到小有追求的目标！并及时获得认同与激励

主要的还是个人心态.心态好了对工作或者对人都会有一种激情.心才会对工作热情

每天早晨都高高兴兴去上班，认认真真地做好分内的工作，一定要做好细节；有时间就去钻研业务，往广度和深度上去挖掘。与同事淡淡相交，能帮的地方帮一把。少说话，多干活，多检查自己，少推脱责任。

找一个自己感兴趣的职业，有一定竞争力的薪酬与发展前景的公司，有一个和自己对脾气的领导，然后一切都会让你爽翻天。

这两天上班有点懈怠，我也在思考我为什么会懈怠，也许我把我懈怠的原因说明白了，沿着这条路反方向走会对保持工作热情大有裨益。

一、工作的动力不足

1、钱没给够：每个月2000块钱工资，想让我当牛做马？基本温饱都没法保障。——不可能的。

2、晋升前景不明：拼死拼活的干，大事小事都往自己身上揽，全力为领导分忧，结果却是后来者（有靠山者）居上，我不明白我奋斗的目的是什么。

3、长远诉求与公司发展现状不匹配

我想工作3年薪酬在8000-10000，但是看看身边的老同事，都快退休了，每月工资4000，我心忧伤。

我想做点管理型工作，希望能利用手中的资源打造属于自己的天下，但是领导给我的定位就是做技术，我与管理岗无缘？

二、上级让你很不爽

1、做事的态度差异大

我做事情逻辑非常严谨，生怕出点差错，领导却大包大揽，胡乱许诺，做事情天马行空，毫无逻辑，做下属的承接很多从天而降的工作，搞得我等措手不及。

2、脾气火爆，不讲理

领导整天像抱个炸药包一样，不论对错，见人就想怼一顿，远远的都想绕着他走，生怕他在自己旁边爆炸了。

3、贪我之功

整天欺上压下，好像什么贡献都是他一个人搞得似的，在领导面前拿着我的材料夸夸奇谈，爷走了，你自己吹去吧。

重要的事情重复说，找一个自己感兴趣的职业，有一定竞争力的薪酬与发展前景的公司，有一个和自己对脾气的领导，然后一切都会让你爽翻天。

保持好奇心

为了自己的梦想去奋斗

感谢邀请。如何才能热爱自己的工作？

个人觉得首先需要有一双善于发现希望的眼睛。在工作中难免会遇到各种各样的事情，如不领导被赏识，同事之间勾心斗角等等，遇到这些问题，自己又不愿意掺和，那么看在眼里一定很不舒服，这时就需要一双看见希望的眼睛，帮你看透这些虚妄。本人觉得，所谓办公室风气不好等等原因，也是因为大家的眼睛只看在对方身上，换句话说也就是习惯拜高踩低，不努力提升自己的能力，反而寻求捷径，捷径上人多了自然变的拥挤，必然看到的是一片狼藉，心情会很受影响。

其次需要问清自己到底需要什么？如果只是需要温饱的问题，那么很容易实现。在温饱的基础上，是不是需要找到一个可以让自己不那么无聊的方法。或者努力工作，或者敷衍对待，这样的结果可能是一样的，但是对于自己来说可能就是两个心态变化了。或许这份工作并不适合你，让你厌倦甚至憎恶，这样的工作是否还能热爱呢？如果不是你希望的工作，不是自己考虑过的工作，不是自己努力过的工作，又怎么能去热爱呢？

最后选择一个目标，朝着目标不断前进。不管在前进的路途上，是否存在什么妖魔鬼怪，美女画皮，也不管那些中创与指责，做好自己，坚定自己的信念，或许你会收获不一样的工作体验。

做你喜欢的工作，制定目标。

1、每天给自己灌输正能量；

2、快速消化及屏蔽负能量；

3、在工作中找到自己感兴趣的点；

4、做好职业规划，朝着目标一点一点进步；

发现工作中的美，保持对工作的热情

我来分享我自己的一点心得吧，当然不一定适用所有人，但是合适的东西可以借鉴一下。

首先，你要去热爱这份工作，要么为了兴趣，要么为了金钱，要么为了前途或者别的，你一定要找个理由去热爱这份工作，不要让太多不愉快的理由使自己厌烦自己的工作，尽量去找这份工作的优点而不是放大缺点。

第二，永远保持一颗学习的心态，这样你在工作中才会不断发现新的东西，让自己在工作中有进取心❤！

第三，试着去发现工作的美，比如，工作氛围是不是良好，工作环境是不是优美，哪个女同事是不是赏心悦目！

希望有用！

首先你要让自己喜欢上自己的工作，从假装开始

大概很多职场人都是这样的状况吧。

我曾经有一个热情测试的咨询个案，是国企会计从业人员。想要离职，他觉得这不是自己想要的生活和工作，和你的感觉差不多。

三个小时的个案咨询之后，帮助他清晰的找到了自己最优先级的五大热情。结合热情方向，明确了自己未来和当下的目标。

后来决定去一家与音乐领域相关的公司先做会计本职工作，但是离自己的音乐梦更进了一步！

把未来的热情和当下的工作做结合，渐进发展，最后逐步实现自己的梦想！过有热情的生活。

深入挖掘到自己的热情方向，面对选择也就变的简单了。

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首先想对工作长期保持热情，必须是在你感兴趣的领域内，和你当前的工作与你兴趣相差很远，可以考虑一下，换一个自己喜欢的领域。

然后你的工作方向和你长期或者说中期的目标是一致的。

最后你就像工作，是真正能够提升自己的。

想想每个月的贷款，孩子的奶粉钱，父母的养老钱，以后孩子的教育基金，

我个人对工作的看法是即要工作，也要快乐！所以选择工作很重要！选择自己能胜任的，选择自己喜欢的工作这是其一！选择公司工作氛围好，上进团结，公司员工思想积极向上，老板人品爆棚的公司这是其二！选择好以后接下来的工作就看自己的了！吃苦耐劳，团结上进这些都是必须的！我对现在的工作就很满意！

如果在做工作人工高、福利好、事儿少，我能天天保持好心态去迎接这份工作。

有句话叫做，干一行爱一行。那么目前这个行业至少解决了你目前的温饱问题，说明这个行业还不至于那么糟糕，而且你现在还在从事这个行业。要如何才能使自己热爱这份工作呢，其实不难的。就目前而言你并不排斥这个工作，只是还没找到让自己热爱让自己疯狂的那个点而已。人工作不外乎为了几个目标，钱、爱好、或者说是成就感。那么在解决温饱的前提下，能否再提升下呢？让自己的收入能有盈余，或者这份工作中的哪一刻能够让你非常的愉悦呢？这几个点我想只有我们自己才能够体会到。就像电影里郭富城说的那句话一样“鞋合适不合适只有脚才知道”。个人以自己多年的工作经验觉得这几个点也是我们为什么要奋斗为什么要工作的主要原因。当你把一份工作做到了极致，同时能从这份普通的工作中拿到了普通人拿不到的丰厚的汇报时，难道你还会不热爱这份工作，难道还不为之疯狂工作。没有人会和钱过不去哦！除非你不爱钱？

工作的热情得保持下去，那么该如何保持下去？有以下几点简单说明：

1,始终要保持对工作的积极性，保持早睡早起不贪睡的好习惯。每天睡觉时间最迟定在21:00，早晨起床在正常工作日定在6点最迟，起来后洗簌一下晨跑一下为妙，那样活动活动筋骨在一天的工作中精力会很充沛的。

2,上班不能迟到早退养成不卡点，宁可到工作地点多等会，下班晚走会那样领导也喜欢。工作当中不要三心二意，手里干着活还想着外面的事。不擅离职守，不要干着干着就去抽烟或拖懒玩手机。干活一定得干出效率来，干出高质量来，不可对工作做的一踏糊涂。最后一定要把领导按排的工作干完。那样自己就有了价值感同时会更会喜欢自己的工作了。

3,要把自己的工作当成自己的事业做才行，做到以厂为家的理念。比如我在家是种地的，我就会早起下地干活，打药锄草，对自家地里的每棵桩稼都非常爱护。自己的工作同样爱护好做好才行。

如何对工作保持热情，说一下我的个人心得体会吧。工作了10来年了，换过三家公司，基本都是得心应手，左右逢源。首先，必须有良好的心态，我们无论什么工作，什么公司，无非就是为了賺钱生活对吧。刚进去公司一定要记住，少说话，多做事，切记。每个人都有自己的脾气秉性，在我们做好自己事情的同时，也应该做一些力所能力，帮助其他同事的事，这也是为以后开展工作，保持良好的人际关系打好基础。因为工作越顺利你就越有热情，越上心❤，做起来就会轻松，喜欢这份工作。就算是清洁工阿姨，有时候聊一两句话，你的座位她都会打扫得比别人干净。其次，任何事情不要斤斤计较，要知道，学的东西都是自己的，该加班就加班，活到老学到老，你会比别人强，会更想做好自己。最后一个，老板还有群众的眼睛都是雪亮的，当你付出年底有回报的时候，工作一定会更热情的。

(^_-)不告诉你

创造新经验

创造新认知

保持新鲜感

保持期待感

热爱和追求，你是否想被尊重，如果想你就努力成为别人榜样。