项目经理薪资待遇好吗？发展前景如何？

建筑施工工地里的项目经理要想自己薪资待遇好，所做的工程项目不能够亏损，还要有利润上交给集团公司，你这个项目经理可以长期在项目上做下去，你的前景就好。所以施工现场管理要做好，项目经理要知道干，而要学会算，施工现场算账是件大事，项目经理在施工现场别忘这10大签证项目，甲方不想给也得给！一定要了解审计的基本原则，以下将用文字详细为您介绍施工工地现场10大签证项目，让您在施工现场工地获得应该得的利润，确保施工工地不亏损。

1、土、石方部分

一、土石方在投标时是没有考虑地下水的，如果挖方中看到有渗水，可以签证地下水位高度，挖湿土价格比干土高，挖淤泥就更高了，就是土也分类，石头也分等级，如果遇到有地下障碍物，那更应该签证，清理地下障碍物费用也是不便宜。

二、如果地下渗水较大，还可以编写施工方案申请排水降水措施和边坡支护措施，就边坡支护有多种，有朔料彩条布、水泥砂浆、有钢筋砂浆等等。

三、现场狭窄或者边坡不够稳定等情况下无法在现场堆放足够的回填土时，应该签证外运土方量以及运距。因为投标中多数是考虑现场堆土，考虑余土才发生外运的，如果挖出去的土运走，回填又买土回填，这个费用不签明白审计是不会算钱的。

四、土方运距自然是要看是否有利，如果没超出清单范围就算了，超出了范围就要签运距，大家都知道现在油价那么贵。

五、基础施工中响应甲方要求抢进度或者考虑边坡不稳定需要尽早回填等原因使用了砖模以及砼做挡墙，如果招标时无要求，也是可以签证的，砖模价格比支模价格高，砼挡墙价格比砖模价格高。

六、基础施工期间如果因雨、雪停工或者因甲方原因延误工期，其排水降水费用是可以按照台班签证的，当然，如果长期停工，一定要记期停工，一定要记住不要拖到开工才签证，至少一个月要办一次，这也是长期签证的原则。不然时间久远，甲方监理无法考核，后期补签会很麻烦。

七、甲方应该负责现场的三通一平，如果乙方也参与了该工作，可以和甲方协商。

2、桩基部分

一、桩基础除了做好隐蔽工程记录之外，还要注意地下障碍物的签证，如果遇到岩石，更应该及时签证入岩深度。

二、隐蔽记录也要尽可能详尽，也就是说至少有：孔深、桩长、钢筋笼长、空段长、桩径、入岩深度。

3、砌筑部分

一、砌体最常发生的就是做了拆,拆了做，拆墙没问题，但签证一定要说明砖的破损程度（不然审计的直接给你把材料减掉），如果破损不严重，则可签砖的损耗率和二次使用铲除灰疤、出渣等。

二、包括二次结构的柱、梁、板等的返工。

4、模板部分

一、现在做工程很多都是清单计价，一些清单措施部分列得不明不白的，造成后续结算十分麻烦，模板就一项解决。所以模板增加的签证尤为重要，如果不写明，很可能直接给审计砍了，虽然可以争，但是事情做在前面总是好的。

二、还有就是赶工增加的模板，这个是正大光明地要赶工费，但事实上大家都没要。按法定工期或者按照投标工期是多少，现在甲方要求提速到多少，导致模板增加多少套，这个里面的计算相当复杂，建议参考有关资料进行。

三、投标时如果甲方没约定进度，或者约定的不够详细，可以尽量把工作后延，以争取对自己有利的索赔。

四、施工中但凡有工期要求，都自己先核算一次，够不够签证的，养成习惯就好了。

五、施工中甲方无权增加条款说几月几日封不了顶，延迟一天罚多少之类的话，有要求在合同里提，增加要求是要付费的。

5、屋面部分

一、屋面也是经常被甲方改来改去的地方，如果掌握诀窍可以在投标时低价切入，待这些喜欢改来改去的领导们发明了新的屋面做法，重新核算单价。

二、注意核算单价的时候不要忘记了保温层的排气管及管件，屋面层保护层的油浸木丝板和油膏嵌缝以及施工缝处。

6、降水及排水部分

一、定额中的排水只是排地表水和少量明水，如果大量排水或者地下流沙处理，就可以要签证。注意施工现场是井点、深井降水，看是否够条件，还有设置水平沉降观察点位的多少。

三、千万别拿一个小集水坑去忽悠，小心穿帮。搞不了井点、深井降水，就争取用水泵降水，这些都是事后无法查验的，签多少就要给多少。

四、在基础工程施工停工或者延期的更应该签证，抽水水泵台班是不便宜的，所以水泵的型号要写上。

7、垂直和水平运输部分

一、这和模板部分差不多的，唯一需要注意的是加班还要增加机械操作、人工工资等一系列降效费用。

二、由于施工现场的情况，塔吊机械半径工作不到的地方，必须增加人工费和其它机械费用。

8、配合费部分

一、配合费也是能够进行签证，配合费只是你为其他分包单位完成其工序提供水、电、脚手架、垂直、水平运输机械等配合（注意水电费也是不在配合费里面的，看签订的工程合同是怎么来进行约定）。

二、甲方的分包单位如果损坏了或者污染了你的施工区域东西，你必须毫不客气找他要，协商不成找甲方签证，由甲方代扣其工程款。

9、成品保护部分

一、成品保护不是天生就有的，不是你铺了大理石就有大理石的成品保护，而是施工方确实地做了成品保护才有，虽然没有几个钱，假如工程大，成品保护的钱就越多，但是被人砍了也是不划算的。

二、现场哪怕是用竹篙子围一下，破麻袋及朔料薄膜铺一下，也要尽快取得签证证明。以上的事情审计是不讲道理的。

10、文明施工部分

施工方施工工程，文明施工的地市级“文明工地”奖牌要拿到，不然，每平米处罚10元钱，如果这个工程的建筑面积大，等你施工完成后，再去考虑，就拿不到这个奖牌了，所以必须在开工前要认真学习工程合同。

项目经理岗位是企业在项目方面的管理者，一般为企业的项目进行评估和推进，为项目负责。项目经理岗位在不同企业或不同项目组织环境下不同，一般有职能型项目经理、矩阵型项目经理、项目型项目经理等。同时，项目经理岗位的薪资也非常可观。

首先，根据不同类型的项目组成结构，一般职能型和项目型项目经理的级别比较高，在企业内属于中级以上管理者。职能型项目经理出现在传统的非项目型企业较多，项目经理可以由总经办人员担任，或者其他高管担任。这类项目经理的薪资属于高层管理者的级别，根据不同行业有不同的区别，如在一线城市传统行业，这类项目经理能够达到30万年薪。

另外一种是属于项目型项目经理，在项目中，项目经理能够具有很多的管理权力，项目经理与其他职能经理的级别相同，项目经理可直接向企业总经理汇报。此类项目经理常出现于建筑、计算机软件、系统集成、土木工程、电气、制造、生物医药、航空航天、水利水电、能源开采等领域。项目经理岗位薪资也根据不同行业具有不同的区分，在一线城市的计算机信息软件领域，项目经理岗位的薪资可以达到45W以上的年薪水平。

项目经理是目前职场当中的重要岗位之一，是项目的直接责任人，一方面要负责项目团队的搭建，另一方面还要保障项目按照既定计划推进，保障项目开发周期，同时项目经理还要对技术方案有系统的认知，可以说整个项目的大事小情都需要项目经理来负责和沟通。目前不少企业都在采用项目经理责任制，这不仅提升了项目经理的权限，同时也提升了项目经理的薪资待遇和发展空间，但是项目经理的压力也增大了。总体上来说，目前项目经理的薪资待遇还是比较可观的，未来发展前景也比较广阔。

以IT行业为例，一个标准的研发团队往往包含产品经理、UI设计（交互设计和视觉设计）、架构师、项目经理、程序员、测试等岗位，每个岗位根据实际情况进行人员配备。基本的工作流程是产品经理出方案，UI设计出模型，架构师进行技术选型，而剩下的事情就会交给项目经理。项目经理根据架构师的技术选型来搭建开发团队，根据任务量来为不同岗位配备不同的人员结构，接下来项目经理会负责整个项目进度的管理。项目经理通常也是产品经理和程序员之间的重要桥梁，产品经理的方案需要先跟项目经理进行沟通，然后再与程序员进行具体的交流，所以说项目经理对于技术也要有系统的认知。

随着互联网行业的发展，项目经理岗位的作用越发重要，由于项目经理资源比较有限，所以不少项目经理都会同时承担多个项目，我曾经遇到过一个项目经理同时带11个项目，压力之大可想而知。相信未来随着软件行业的规范化，项目经理的工作压力会得到一定程度的缓解。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网方面的问题，也可以咨询我，谢谢！

我15年那会在兼任项目经理（兼主管），主要是品牌广告项目，当时薪资9K左右。

后续我是继续往管理岗方向升职发展。

毕竟有几年了，我们再来看看现在一线城市和二线城市的项目经理薪酬。(下图)

SH约在10-15K，WH约在8-10K之间，在当地至少是超过平均工资的。

（项目经理通常还有项目奖金或灰色收入）

值得注意的是“项目经理”涉及的行业很广

家装公司的包工头可以是项目经理，500强企业的项目负责人可以是项目经理，两者薪酬和发展前景差别可大了！

话说回来，你还是看看自己能否胜任项目经理吧！新手很难直接上的。

有些项目经理需要具备N年行业经验（懂竞标/流程/技术）和证书，特别是工程类的公司。

总的来说，项目经理是：技术+沟通+管理3位1体，选对行业和公司的情况下，项目经理薪资待遇和发展是ok的！

欢迎交流。

项目经理这个职业其实已经很不错了，毕竟是个小领导，而且他的晋升机会还是非常大的。你能做上项目经理这个岗位，说明你自己的能力肯定非常突出，公司领导非常重视你，认为你有能力胜任。其次，项目经理在完成每个项目之后，公司都会给你一笔不错的奖金的，收入方面也还不错。最后，这个岗位其实也是你自己展示自己才华的地方，所以一定要好好珍惜，努力工作，以后升职加薪迎娶白富美指日可待了啊。

项目经理可以说是非常热门且要求很高的职位，尤其是研发企业的项目经理，更是要懂技术，懂产品，还有善于和各部门沟通协调，也需要较强的团队管理能力。薪资水平自然不低，但是需要项目积累经验。我们公司就非常重视项目经理职业发展，因为他们是公司的中坚力量，直接关系到产品的顺利上市。

项目经理需要管理从规划阶段到完工的建筑项目。许多建造师考证的一部分原因也是要成为项目经理，那么成为项目经理后薪资待遇有什么变化？下面学吧网校小编就带大家一起了解一下。

项目经理工作内容有哪些？

作为项目经理，准备费用估算是你工作的一部分。还要准备工人的工作时间表，以便项目按时完成。也将同时参与项目的建筑师或工程师合作。选择分包商并协调他们所做的工作也将成为你工作的一部分。

作为项目经理，必须掌握所有施工活动，这样才能使工作符合所有技术规范。这意味着项目将在预算范围内按时完成。成为项目经理，需要的不仅仅是技术和工程知识，还需要具备出色的沟通技巧。还需要具备业务和决策技能、注意细节、遵守安全和建筑法规。

许多项目经理在施工现场设有办公室。他们这样做是为了监督项目，直到完成为止。当项目遇到故障时，他们还需要快速做出决定。如果他们负责不同的项目，他们可能不得不前往不同的工地。

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项目经理薪资待遇如何？

建筑经理的年平均工资为15万元。一般建筑经理的年薪为12至20万元。入门级项目经理每年可赚取12万元。一位经验丰富的项目经理平均年薪为20万元。项目经理发展前景未来几年，项目经理的工作前景非常乐观。

在2012至2022年的十年间，建筑经理的就业率预计将上升16％。以上就是小编整理的成为项目经理后薪资待遇有什么变化，希望对你有所帮助！

现在的经济大环境还是别做项目经理了。说白了项目经理干的活程序员都能干，经济环境好搞个项目经理的岗位这样程序员可以专心写码，寒冬来了都在裁员，这种情况下程序员都可能失业何况是项目经理。

根据一些数据统计，截至2020年12月，项目经理通常年薪普遍在十万以上，10-30万一年不等。但是这个数据只能作为一个参考。项目经理的实际收入受到公司项目规模、地区差异、个人学历和工作经验等各方面因素影响，收入差别也非常大。项目经理也存在大小之分，小的项目经理可能只管理几千平方米的项目，大的项目经理可能指挥几十万甚至几百万平方米的工程，差别相当大。责任不同，收入水平也就不同，小的项目经理一年收入十几二十万，大的项目经理年收入可以在40万元以上。还有就是各个地区市场行情不同，像北京建筑工程项目经理年薪就在40万以上，甚至更多。

项目经理年薪构成包括：1、每月基本工资包括基本工资、岗位工资、职称津贴等。2.福利一般包括交通补助、餐补、通信补助等。3.项目分红，一般再项目竣工验收后，有关系的项目经理或者跟老板有关系，分红能拿个十多万。4.在项目开工前期，项目经理和其他项目领导，一般要交风险抵押金，数额交的多越多，项目分红也也就越高。

而对于发展前景，其实项目经理的工资仅占总收入的一部分，想拿多少收入，想进多大的平台，选择权很大程度都在自己手上。项目经理的前途很大程度上都跟自己的努力有关，很多人成为项目经理之后就没有了发展动力，这种消极的心态也影响了自己的职业规划。不断学习充实自身、提升管理能力、关注行业热点、掌握最新建筑行业动向，这些对于项目经理手上的项目和自身的发展来说都是十分重要的。

当然好！薪资结构一般是底薪加项目奖金或提成，带团队，而且有利于自己创业。

项目经理的发展和平台关系比较紧密，所以行业和企业的选择尤为重要。依托好的平台，有比较优质项目的背景，加上个人核心竞争力的养成，未来发展前景还是很好的。