我是这样想的，再回头去想后悔的事情，真是自己找罪受，但是如果你是在复盘，总结以后该怎么做，才是一个好事。所有事情都不可能有回头的一天，也不可能说重新开始，再说，我们大部分人，都只是会重复犯错，能稍微修正一点，也算是一个天大的好事。
请各位原谅我说话会有点刻薄，因为我自己就是这样过来的。不如我和大家说说从现在开始要怎么样，或者才是对自己负责任的表现。
第一，及时复盘，总结经验
比如说上周我老板给我打电话，我向来性子急，他交办我任务，我就恩恩嗯，然后虽然老板看不到我 ，但是他知道我在不耐烦。他就说了一句，你听我先说完，不要不耐烦。我当时就意识到自己的问题了，接着我就赖皮的在电话里面笑了。我老板也知道我的脾气，然后就继续说事。
下班回家，我马上搜一下电话沟通礼仪。然后再总结一下，以后不见面的沟通，电话或者视频会议沟通，应该怎么做才是更加顺畅的沟通方式。其实我以前一份工作就是电话服务为主的，在严苛的制度下，而且我也是优秀成员毕业，本来我一直觉得自己的电话礼仪的整体水平很高，但是，实际呢？现在也看到了。
所以我尽快的总结了经验，然后在接下来的几天沟通里，无论是和领导面对面的沟通还是电话沟通，我都会提醒自己慢点，耐心点。
第二，接受自己的错误
怎么做都会出错的，只是说这个错误是怎么样的错误，会什么时候发生。公司有各种制度，各种手册，各种守则，在遵守公司的要求前提下，我们还是得小心谨慎，然后全力以赴做到最好，才能说有机会尽量减少错误的发生。
但是我们还是必须全力以赴工作，这就意味着我们还是会出错，这个时候我想更多的是要接受自己，容许自己出错，要不然惶惶不可终日，那什么也不能做好。
第三，保持谦虚的心
人的年龄越大，当然经历的事情越多，经验主义自然就出现了。这个时候，劝勉自己时刻都要要零的心态，每天都是新的，每天都要谦虚谨慎，这个也是非常重要的，这能让自己自己保持冷静和清醒，同时也能让自己接受更多的新鲜事物，学习更多新的技能。
综上，后悔没有用，努力向前更有用。
这些年在职场上做出过很多后悔的选择，但是后悔也没有用，因为人生没有后悔药。后悔虽没有用，但是我们还是要及时总结经验教训，以避免下次再犯同样的错误。
工作的这些年，有成功的经验，但更多的是失败后的教训，下面整理一些失败的教训和大家一起分享一下：
1、认真对待第一份工作，不要随便相信一些所谓的很有经验的人的话
当年选择第一份工作的时候，每个学院似乎都在比拼谁家的就业率高，谁家找到工作的人多。作为一个集体来说，就业率高这是个好事情，毕竟大部分人学习的目的不就是早点就业赚钱吗。但是针对个体来说，我们就不能随便听信别人说去哪就业好就去哪。
我当年快毕业的时候，很多老师说快去某公司就业，那个单位招的多，就业后挣的也多。我当时也就无知地随大流，跟着去了。但是在过去工作了一段时间后，我才发现，原来这不是我所想要的工作，这份工作也没法真正地发挥出自己的优势。可是当时我的应届毕业生身份已经没有了，而且学校的校招也结束了，所以后面也就只能硬着头皮继续做了。
由于这份工作不是我的兴趣所在，所以这也就必然会导致我在这份工作岗位上干不久，而从第一家单位离职后，当我再去找第二份工作时，由于我没有干其他工作的工作经验，所以这必然会导致我为了生存会继续找和第一份工作相似的公司，然后继续在煎熬中度过。
所以，作为应届生来说，不要随便听信某老师说某公司好，快去就业，而是先要找到自己的兴趣和长期想从事的领域，然后再有针对性的找工作才是真正对自己负责的方式。
2、早点认识清楚自己的性格，适应性格来做事
性格这个东西，一部分由基因决定，一部分由早期的环境所决定。当我们进入职场开始工作时，其实我们的性格已经成型了。同时，包括自己的世界观、人生观、价值观也已经趋于稳定了。这个时候，我们做事情最好就是顺应性格来做事，让自己的性格优势真正的和工作相匹配，这样我们在这个职业上做出成绩的概率才会大大增加。
我早年就是没有正确地认识自己，导致自己走了很多弯路。
因为在学生时期，我当了很多年的班干部，所以我就想当然地认为，我应该找一份管理类的工作做会比较好。甚至，我当时还天真地认为，所有职业的最终归宿，都是做管理，那晚做还不如早做，早做早洒脱。
可是，当我真正地做了管理者以后，我关于管理的所有幻想几乎一下子全部破灭了。每天和人勾心斗角、被小人在背后算计、站队、拉帮结派等，一时间，我差点抑郁。也就是在那个时候开始，我才真正的明白，学生有多单纯，社会有多险恶。
所以，通过做了管理后，我总结了以下几点，供大家参考：
（1）不是越早做管理越好，很多事情都要讲求循序渐进；
（2）在其位就要谋其政。想要守住其位，就要做到民心所向；
（3）管理路线和专家路线都很好，走适合自己的路，做真实的自己；
（4）找到自己的优势，放大自己的优势，才能在管理之路上做得更好，走得更远。
3、人这辈子，任何时候都挣不到认知之外的钱
人这辈子，任何时候都挣不到认知之外的钱。在职场上发展，越往后走，我越来越认同这句话。在职场初期，我是在制造行业发展的，我当时所在的单位也不错，所以我就天真地认为在制造行业一直发展下去会非常不错。
直到有一天我突然知道了一个事实：一些互联网行业职位的入门工资都比在一个制造行业工作5年的人的工资高。
当时，我所有的认知可以说是一下子被颠覆了。再后来，我又了解到，有的人靠着买个房子，过几年再转手一卖又可以挣很多钱，而这些钱，可能我靠着在制造行业干30年都不一定能挣到。当时，我的认知几乎在一次次地被颠覆，我也终于知道在轰鸣的车间能够挣到的只是小钱，想真正赚钱，还要走出去，多去跟随时代发展，多去拓宽自己的认知体系。
后来进入互联网行业，虽没有赚到大钱，但相比于制造行业，还是见识了很多。虽然这些年房地产行业已经在走下坡路，互联网行业也在趋于稳定，但是在行业发展的上升期进入这个行业的人，早已赚得盆满钵满了。
勤奋认真
从萌懂小孩开始，
我比较后悔的就是冲动式辞职！
那是2017年夏天，因为和部门经理意见不合，吵架，然后果断离开工作地回到公司写了辞职报告，果断走人！
我这种闪电式离职让我后来很悔过啊！
为什么呢？因为我做业务还不错，月底错失了晋升和加薪的双重机会！
说句坦白的，当时和我的部门领导吵架是因为他在知道我要被“提拔”之后，可能他认为我会动了他的蛋糕！！所以很多时候都是刁难！我也很有耐心！只不过吵架是一个爆发点！
后来，我才认识到，我失去了一次机会！
不过我后来又有了新工作，却在一段时间对于之前公司发生的事耿耿于怀！
很后悔，也有遗憾！
但是当我从那种状态下走出来的时候，我也刻意不去想之前发生的事情！
于是我树立目标，改变自己，磨练自己，学会了如何调整情绪和状态，抗压！
不再有脾气！不再树立个性！
总结一下吧：那件事确实是因为我没有忍住脾气而吵架！
后来我开始总结自身原因，不会怪任何人！
我在果断离职时已经主动做出了选择！但是结果一定是要自己承担！
我重新开始，深刻认知到，成年人的职场，做很多事，是需要负责任的！
不该冲动离职，非常后悔。当时是因为一次职称考试，我没有考过，又觉得丢了面子，就觉得不想做了，后来业绩比我差的都当上了主管，自己的面子真就那么值钱吗？
离开公司以后，我换了另外一个地方，但是工资和领导对我的重视度完全没有了。
以前的领导来到我们门店会跟我聊天，后面一家公司的领导看到我跟没有看到一样。
所以，在离职之前，一定要让自己冷静下来，不要轻易离职。
身在职场，总有很多事情是我们接受不了的，要么就是我们做的事情太过于杂乱了，自己的能力没有提升，要么就是领导和公司对自己的重视不够。
其实这些都不是最重要的，这些都是外因。
我们要问问自己，自己到底是想要什么样的工作，这份工作需要具备什么能力，自己现在是否具备。
如果已经具备了，可以立即辞职过去上班。
如果还没有具备，那么可以先缓和一下，看看自己需要提升的地方在哪里，大概需要多长时间才能够达到，给自己定一个目标和期限，完成了再考虑新的机会也不迟。
今年已经是工作的第四年，认真想想，其实还是留下来太多遗憾与后悔。
在大学刚毕业时由于刚参加工作所以把大部分都精力都放在了工作上在自己个人成长方面做出努力比较少。所以自身成长速度并不快，而这几年刚好是学习的黄金期，现在如果要进入自身成长方面的话，已经不太适应太多东西，势必要付出更多的努力。
如果能够重新开始，一定会在刚工作时就做好工作和自身成长方面的规划，以便自己更快的进步。当然现在努力其实也来得及，就看自己能不能抵制外界的干扰，一心进步了。
离开和平门烤鸭店的选择。这不是一个后悔的选择。他影响了我一生。
如果要是能重来。我会选择下去
努力做好工作，努力提升自己
勤奋工作
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