这个问题，你可以多个维度进行下思考，受疫情影响，很多企业的压力也非常大，所以很多企业都选择了没有扩大招聘，往年的金三银四春季招聘也并没有举行，但是，其实还是有很多企业在扩大招聘的，对于你说半年没有找到，面试也少了，不是找不到了，是否你有用对方法。首先，你先把自己的情况梳理下，自己的学历，经验，擅长那方面技能，自己想要什么样的岗位，然后你去一些公司的官网，一般都是有招聘信息的，建议先不要投那些第三方网站的，先去自己想要去的行业里的知名公司，上他们的官网了解下最新的招聘信息，上面都是最靠谱的，起码比第三方网站的靠谱，这是第一种；第二呢，你可以通过朋友或者猎头公司或者同业的推荐，有的话最好是朋友的内推，很多好的岗位其实都是内部推荐了，熟人推介，这是第二种；第三种就是第三方网站了，这种呢，你要会辨别，上面很多都是夸大的，去面试时记得把上面写的信息跟面试的再次核对，不要入职了才了解，面试时了解清楚；这是我推荐的三种方法，希望对你有帮助，不知道你寻找什么类型的，说的不准确的请谅解；总的来说，受疫情影响，对很多人来说既是挑战，也是机遇，企业有时招人也挺难的！这是个互相的过程，希望你尽快找到自己心仪的工作！
半年时间，不短了。你这么没工作找工作，是该冷静下来想想了。
我的答案是：你找得到工作。但你得有心接受工作的挑选，而不是“居高临下”地挑工作。
建议：降低标准，放低姿态，先找一份工作做起来再说。
离开人才市场，到劳动力市场去，找一份事做，养活自己。
我的经验是：工作过程中找工作要比没工作找工作容易。因为，你工作中可以接触同事、同行，对工作信息了解得及时和真实，大家还可以帮你介绍，工作成功率大大提高。
等到你有了工作做着的时候，你就不“焦虑不安”了。冷静下来的你，考虑问题会更全面，找工作的思路会更开阔。
如果降低标准，你还找不到一份糊口的工作，那就不是工作的问题，是你自身的问题了。特殊问题，可以个别讨论。
合适的工作，几乎没有
糟糕的工作，很多
1.分析一下简历
2.分析一下职位要求
3.分析一下大环境
半年多没有找到工作，面试也很少，确实会让人很焦虑不安。
这样的情况下，作为一个疫情下仍然工作非常忙碌紧张的人来说，看到社会和行业中一些积极和消极的信息。如下建议给你：
经常网上了解下所刚兴趣行业的知名企业，看看这个行业的动态。便于及时调整可能投了简历但是公司有重大变化的目标企业清单。
保持持续学习。更新简历。一个积极学习提高的人，对于招聘单位来说是会加分的。
调整投简历或者目标行业，有很多工作岗位，可能在不同行业也是相通的，所以在一个行业冷下来后，可以考虑调整下，或者增加下其他目标企业。这样选择范围也会多些。
注意早日找到如意工作。
肯定不是找不到，而是你自己过于消极，没有主动出击的缘故，给你3条建议：
1、重新更新一下自己在网上的简历；
2、重新在其他招聘网站发布一下自己的求职信息；
3、注册职场社交平台，积极发言，寻找就业机会。
很高兴回答你的问题，对于半年没有找到工作，面试也少，也不必过于担心与焦虑，最主要冷静下来思考一下，分析原因，找出解决问题的方法，以下我给出三点看法与建议。
第一：定位好，要根据自己的兴趣爱好，自己的性格与特长，自己擅长的领域来规划好自己的就业方向，自己适合从事哪类的工作，那就要努力朝着那一个方向行动，不能太盲目，如果以找工作为找工作的目的方式，到最后是很难找到合适的工作；例如自己善于表达，善于交际，业务努力强，那你就可以往销售类岗位，商务类，管理类岗位去发展；就好比我一样，我大学读的是计算机，2011年毕业后在计算机相关技术岗位工作，但我比较喜欢交际，喜欢外跑，擅长应酬，喜欢认识新朋友，后来我就选择计算机销售业务，一直在销售岗位做了好几年，我深刻认识自己的兴趣与优点在哪里，我的方向就是做业务做销售，多挣钱，实现自己的梦想。
只有方向明确了，事情就变得会简单，只要你有专业能力，有工作经历，找工作不会太难。
第二：调整好策略，好的方法有助你成功。我有一个朋友，失业8个月，一直没有找到工作，他也网上投了很多简历，大部分都没有收到面试通知，他也搞不清什么原因，心情非常焦急不安，后来经人指导，他把方向调整了，原来是主动投简历，让企业来筛选，现在是把自己的特点，工作经历，求职要求发布到网络上，结果一个企业的老板相中了他，亲自打电话邀约他去面试，最终也成功被录用，所以当你感觉方向不对时要懂得及时调整策略方法。
推荐几点关于求职的技巧：1.找工作的渠道方式与平台很多的，你可以通过网络各大招聘平台进行投合适的简历，也可以线下到人才市场，招聘会现场进行面试，也可以留意一些工业区或者写字楼的招聘栏粘贴的信息。多投简历，面试的机会才多，多现场面试，被录用的机会才大。2.学会做好一份优秀的简历，让面试者一目了然，发现你的特点与优势。3.注重形象与面试礼仪，懂得最基本的面试技巧。4.学会在自己与招聘单位寻找平衡点。5.珍惜每一次面试机会，善于总结。
第三：调整好心态，找工作过程中避免不了碰壁，遇挫折，遇困难，但是不要因为一时受挫而灰心丧气，要学会更加积极主动，不放弃，才能看到机会与希望，阿里巴巴创始人马云，刚毕业那时候，应聘过30份工作全班被拒绝，想当警察和五个同学去面试，4个被录取，自己没有被录取，杭州第一个五星级宾馆开业的时候想应聘服务员，自己也没有被录取，24个人一起去杭州肯德基，有23个人被录取，自己还是没有被录取，但是马云依然没有放弃姐，继续找工作，最终靠着自己的想法与努力创办了几家公司，其中最成功的就是如今的阿里巴巴。
对于找工作 今天找不到，明天继续进行，一直坚持下去总会找到的，心态决定状态，如果你三天打鱼两天晒网的心态，不认真对待，半途而废，最后肯定是没收获的。企业单位的职位工作大门永远都是向有能力，有想法的面试者敞开的，每个人的工作机会都是平等的，只有你努力把握了，你就会有收获。
总结：三十六行，行行出状元，只要你有一技之长，只要你肯吃苦耐劳，你便容易走上职场，立足于职场，任何事情，任何工作，都要靠坚持，要慢慢累积。
不不不，这不是最主要的原因。如果以现在的情况来看主要有以下几点。
第一，现在疫情期间，几乎全国都是有病例的情况下，公司只要不是特别特别着急，基本都停止招聘了。工作岗位本来就少。
第二，现在是应届生找工作的时候。一般来说，金三银四的说法主要还是给应届生补录找工作的。还有就是拿完年终奖准备跳槽的。
这几年考研风气大涨，很多学生会等考研成绩出来之后找工作。所以，现在这个阶段基本都是那些考研落榜学生找工作的高峰期。大一点儿的公司会有一些应届生的职位留下，所以主要招聘这些人了。
第三，那就是年龄问题了。现在应届生集中找工作，如果你是年龄高于35+，基本没有什么竞争力，肯定是先找年轻的。如果是25+~35+这个就是看的工作经历了。
第四，职业经历匹配度。现在除了技术工作好找一点儿，其他的行政、财务、管理什么这种职能性的工作，竞争非常大。经济形势不好，肯定大家能不换就不换工作了。如果是互联网企业，现在很多大厂都在“毕业”，想找差不多的很难了。
第五，薪资要求，不知道题主是不是原大厂人员，薪资降一降，看看实体行业有没有特别合适的职位。
现在这个时期，工作肯定不好找，也不是你一个人的问题，坚持一下吧。希望疫情早点过去。
【云南中公金融人】为你解答：
面试对于一些备考的学生来说，也是件头疼的事情，今天河北中公金融网的老师为大家分享招聘考试面试时常被追问的问题以及回答模板，希望能帮助到大家备考
1、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办?
回答提示：①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。② 分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。
2、如果你做的一项工作受到上领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样?
回答提示：我先不会找那位上领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的较好办法，但结果会有两种：①我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决是否原谅他。②他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。
3、谈谈你对跳槽的看法?
回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
4、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办?
回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话 我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为好的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
5、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办?
回答提示：①成绩比较突出，得到领导的是件好事情，以后更加努力。②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。③工作中，切勿伤害别人的自尊心④不再领导前拨弄是非。
6、你较近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加?
回答提示：自费参加，就是北大青鸟的培训课程(可以多谈谈自己学的技术)。
7、你对于我们公司了解多少?
回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
8、请说出你选择这份工作的动机?
回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。
9、你较擅长的技术方向是什么?
回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
10、你能为我们公司带来什么呢?
回答提示：①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个好的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。
首先要看一下找的工作是不是自己之前擅长的领域，换到其他领域找工作的几率会很低。其次，优化一下简历，突出重点，负责过得项目啊，有什么业绩啊等等，最后，摆好心态，相信未来还是美好的，继续努力！
