文职辅警这一职位，身份颇为姏尬，说重要也重要，说不重要也不重要。
说重要吗，任何单位都离不开文职人员，在警察系统中，人们所崇敬的都是在一线与违法犯罪分子真枪实干的英碓。但是人们往忽略了一群为这些一线英雄做背后的技术支持(如车辆保养维护，电脑操作，文案处理等等)的文职人员。其实他们工作同样重要，在前台文职辅警是没有执法权的。但在后台，很多文职辅警利用他们的技术特长帮助正式警务人员处理案件案情的作用有其独特性，专业性和不可代替性。
说到不"重要''，主要因为他们是辅警，又在后台工作，不象一线警务人员那样直接与违法犯罪分子做斗争那种惊心动魄的场面。其实文职辅警与一线干警同样是与犯罪分子做斗争的中坚力量，是一个战场的两个方面。
既然有“辅警”这两个字，那么对于这个职业的期望就不要太高了。
文职辅警，和勤务辅警一样，正常都是没有编制的，属于劳务派遣性质的人员，并不算是真正的警察，只是警察队伍里的“临时工”。那么和所有的编外人员一样，肯定存在着工资收入低、缺少合理的上升通道、不能够直接转正、工作稳定性不强等情况，所以肯定算不上一份好的工作！
工作内容上，文职辅警虽然不需要像勤务辅警一样去巡逻、指挥交通，但是工作内容也不轻松。如果是接线查询岗位的话，那么是需要三班倒的，这种不规律的工作时间对于身体是有不小压力的。如果是行政助理岗位的话，那么各种信息的发布、活动的简报撰写、材料汇总、收发文、档案整理等，工作也是非常繁忙的，很多时候一天到晚都很难闲下来。
工资收入上，辅警的收入比其他单位的编外人员更高，但是如果和正式在编警察比起来，正常都不到正式警察的一半。虽然目前一些地方已经开始设置辅警的警衔，让辅警的收入也有了一定的晋升空间，但是相比在编警察还是有差距的。
而且辅警在单位内的地位肯定是低人一等的，虽然一些地方有尝试对辅警人员进行转正，比如去年西藏就面向警务辅助人员公开考录人民警察，但是这种转正的名额太少，对于大多数人来说机会还不如考公务员。
所以，不管对于需要养家糊口的男性同胞，还是对于需要照顾家庭的女性同胞，辅警都只能作为一份过渡性的工作，有合适的机会还是要选择离开！
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文职辅警应该没有这样的职位，确切的说应该是招录辅警之后具体分工什么职责。招的时候也不会告诉你是从事文职还是武职。在文职没有人的时候也会从其他科室里调人过来。专门从事报表、汇总、总结，起草方案等等工作也就是题主所说的从事文职方面的辅警。
那辅警到底前景如何？因为工作的关系呢，我与辅警有一定的接触，我来说说我的感受。
01
待遇非常低，工作非常累。
说到辅警，真的是应了那句话，起来比鸡早，干的比牛多。节假日他们得值班，有安保他们得执勤，有重大活动他们得参加。甚至单位有杂事琐事要他们来干，比方说搬桌椅，打扫会场。甚至在单位的门口值班，也是他们份内的事。每个月的工资非常低。拿我们县来说他们每个月也就1500~1600的工资。管吃管住发几身衣服。仅此而已。
02
前途很渺茫，升迁基本无望。
因为是辅警的编制，他们基本上就没有升迁前途之说。公务员编制也好，事业编制也好，都没有提到辅警这一说，不过最近国家一直在出台一些辅警的政策改革，或许这在职业规划上有一定的帮助。就算如此，他们也仅仅局限在辅警的身份。而且现在几乎没有辅警转正一说。万事都要通过考试。
03
人员流动大，工作环境差。
正是因为上述的原因，导致辅警的人员很难保证长久的干下去。因此很多人都抱着，没事干，来干父亲的心思，待两天就走，一有好的机会，马上离开的心思。这就形成了附近基本留不住人，人员流动特别大的恶性循环。也只是因为这种原因，导致他们的工作环境非常差。没有一个想让人留下来的体制和机制。
辅警工作很多，杂事也多，除去正常的勤务还有很多单位琐事，所以在工作职业上，没有专门的文职，只是哪个辅警认真，就临时充当一下文职，过后走回到原先岗位，所以题主说文职怎样，真的不怎么样，有机会还是学点技术手艺。
您好，这个问题辅警考试那些事来回答。微信订阅号（fjzpksw）。
文职辅警怎么样？这个问题我们先不聊这个，先看一下文职辅警的工作职能。
文职辅警的工作内容
1、技术保障：技术保障类岗位主要从事技术服务、科技设备维护等工作，对工作人员有一定专业技术资格的要求;
2、辅助管理：辅助管理类岗位主要从事对人、财、物的辅助性管理工作，要求工作人员具有较高的综合素质和管理能力;
3、行政事务：行政事务类岗位主要从事行政、文书方面的事务性工作，要求工作人员对工作有较高的熟练程度，注重操作性。
以上就是文职辅警的一个工作职能的整理，我们从上面可以看出，文职辅警，主要在于辅助上，在警局、派出所，不进行出警工作，主要负责的是文秘工作与后勤工作。
那么这个工作怎么样呢？小编因为工作原因，与这些人群接触较多，相信大家关心的几个点，主要是薪资待遇、工作具体职责这两点。那么小编也投其所好，为大家解答一下。
薪资待遇
以北京为例。文职辅警的薪酬和单位应缴纳的医疗、补充医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金由政府财政保障。文职辅警试用期满后年收入不低于50000元(含个人缴纳的保险和住房公积金)。
北京是首都，相对薪资会高于其他地区，但一线城市的文职辅警薪资，基本也处于年薪4万左右，偏远地区的薪资会较低，但是实际工作不忙。
工作职责
文职辅警主要有以下几点：
“三多” “两时六勤”“五责”
三多：
1.报表多
2.材料多
3.日常事务多
两时六勤：
1.准时
2.及时
3.脑勤
4.手勤
5.耳勤
6.腿勤
7.嘴勤（口勤）
8.眼勤
五责：
1.文件起草职责
2.上传下达职责
3.业务监督职责
4.后勤监督职责
5.后勤保障职责
以上几点，是具体的文职辅警工作职责，总结下来，文职辅警的工作就是，杂事多，需要勤快！
如果您还有问题,或者想要了解您当地的辅警公告信息以及辅警故事分享，欢迎私信小编，回复您所在省份，即可获取最新公告信息！很高兴回答您的问题！文职辅警目前还是比较尴尬的，首先不是国家的正规编制，没有执法权，工资也不高，但是事情可不比正式警察少。
作为特定时期，文职辅警也是在这历史背景下的产物，但是，国家对此也不是完全放任不管，近些年一直在推进文职辅警的规范化。
部分社会招聘公务员或者事业编时，会划出部分名额定向招录文职辅警，部分地区也开始可以通过考试进行专门进行辅警转编。
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我是勤务辅警一枚。文职辅警其他地方我不知道，但是在我们当地，文职辅警也是让人羡慕不可及的！
看看定义区别！
辅警自从辅警改革以后就有了区分。辅警分为文职和勤务辅警两大类，主要是通过职责来进行分工的。
文职辅警负责协助公安机关非执法岗位人民警察从事行政管理、技术支持、警务保障等工作。
勤务辅警负责协助公安机关执法岗位人民警察开展执法执勤和其他勤务活动。
这是职责划分。其实就我们当地来看，其实没有这么严格的工作划分，都是混用的。工作都是哪里需要去哪里。根据局里的认识安排调动。实际和勤务辅警文职辅警的定义没太大关系，工作一样都是干。几乎不分！
我们当地文职辅警是事业编待遇的！事业编待遇我们这里就很高了！不仅加班值班补贴有了，年终奖也有。一年下来十几万。毕竟参照的是事业单位待遇的文件！我们勤务类不是，是参照公益岗工资核发的，然后多了辅警改革的年限工资。一年三万多。差距很喜人！
其实，很多时候，公安工作都是一起协同工作的。不太分那些，毕竟很多事情必须要高效率快速度的处理。在我们当地！文职辅警只是一种身份！
我们当地最低的就是公益岗，然后是文职辅警，和文职辅警并列的是退伍军人事业编的辅警。文职辅警是没编制的，只是待遇参照事业编。退伍军人是退伍分配到地方然后在抽调公安系统工作，其实编制是地方办事处一类的单位人员。再就是工人身份的警察。走的是工人职称路线。最高的就是公务员了！国家行政编。受公务员法保护和人民警察法保护！
我们当地其实文职辅警是一种身份的区分。具体工作和文职辅警定义没太大关系。
但是因为辅警改革中央只是给了一个文件意见。具体还是看地方省市的落实改革试行了。每个地方的定义不同，待遇不同。都是因地制宜的！
所以，你参考的文职辅警看你们当地是什么概念？什么待遇？什么身份？
总结
随着公安辅警改革的慢慢落实推进，辅警这个群体也越来越被重视，虽然力度不大，虽然很多地方还没落实。但是未来趋势还是好的。但是终究是辅警。就看地方上改革力度大小了！有的地方辅警待遇还不错，有的地方依旧跟不上！需要时间，希望这个时间快点，再快点吧！
望好！
关注我，多交流。谢谢！
为什么给他们过低工资呢?
干什么也不要干辅警……
文职辅警的工作内容
1、技术保障：技术保障类岗位主要从事技术服务、科技设备维护等工作，对工作人员有一定专业技术资格的要求;
2、辅助管理：辅助管理类岗位主要从事对人、财、物的辅助性管理工作，要求工作人员具有较高的综合素质和管理能力;
3、行政事务：行政事务类岗位主要从事行政、文书方面的事务性工作，要求工作人员对工作有较高的熟练程度，注重操作性。
以上就是文职辅警的一个工作职能的整理，我们从上面可以看出，文职辅警，主要在于辅助上，在警局、派出所，不进行出警工作，主要负责的是文秘工作与后勤工作。
那么这个工作怎么样呢？小编因为工作原因，与这些人群接触较多，相信大家关心的几个点，主要是薪资待遇、工作具体职责这两点。那么小编也投其所好，为大家解答一下。
辅警就是公安正式民警的低廉的苦力工
怎么说呢，辅警这个职业在待遇方面和正式的相差三倍左右，干的活和民警差不多，不过目前正在改革，深圳，西藏等地待遇较好！看你怎么想，如果想入警还是参加考试比较好有编
您好，很高兴为您解答：
一、文职辅警是什么
文职辅警主要是辅警岗位中与文字资料相关类打交道的职务。从具体就是打印材料文件，整理数据文档等等，大部分时间都是在电脑上前工作，以辅助当地公安系统的内部事物正常运转。
二、文职辅警的工作内容
1.辅助管理：这一类岗位主要是针对人员、财务进行辅助性质的管理规范工作，此岗位性质对在职人员有专业的技术资格要求。
2.行政事务：这一类岗位主要是针对行政、文职方向开展工作的，因此对在职人员的事务操作熟练度以及可操作度有一定的要求。
3.技术保障：这一类岗位的日常工作内容主要是维护科技设备，围绕技术服务开展日常业务。所以在职人员一定要有过硬的专业技术资格才能胜任。
三、文职辅警的福利待遇
不同公告的公安文职辅警人员，因为具体岗位不同，所以薪资待遇也存在一定的差异性。
因为文职辅警和勤务辅警在职业方向上完全不一，勤务辅警招募要求会相对较低，一般只需要通过面试即可。而文职辅警招人是根据公务员考试管理办法展开的，需参加笔试、面试、体检、公告政治审核等环节，所以他们的福利待遇也会参考事业编制的要求。所以文职辅警的福利待遇比较可观，同时之后的晋升发展也较为有优势。
辅警人员是根据社会的治安形势和公安具体工作安排而向社会招募的群体，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持，对维护稳定和社会发展有重要作用，如果你有意愿选报，希望通过努力可以考试顺利!
以上就是我的回答，希望可以帮助到你。
文职辅警的福利待遇要低于正式编制的警察。对于工作几年还没有在本岗位有所建树，升职加薪无望的人来说，还是可以考虑的。
目前，在警察内部配置文职辅警岗位，已经是世界各国的通常做法，甚至有些发达国家，文职辅警的占比已经达到了40%。在警察队伍编配文职辅警，有利于把公安干警从繁重繁琐的内勤工作等非一线工作中解脱出来。可以让他们专心于提高自己的专业素养，更好的去一线战斗岗位工作。大量编配文职辅警，有利于我国现代化警察队伍标准的提升，也有利于实现我国警察队伍现代化的目标。
按照职责分工，警务辅助人员分为文职辅警和勤务辅警，文职辅警负责协助公安机关非执法岗位人民警察从事行政管理、技术支持、警务保障等工作，勤务辅警负责协助公安机关执法岗位人民警察开展执法执勤和其他勤务活动。
唐山地区的辅警工资是最低的，而且大部分走的都是劳务派遣制。
有发展前途的职业。
讲得很到位，辅警没有前途的！转正的机会少！
文职类应该纳入政府雇员类，包括辅助警察都该正规化，纳入政府雇员行列。取消政府部门各类劳务派遣合同人员。政府部门就应该只有公务员和政府雇员两类人员
说白了，就是打杂的临时工，浪费青春的地方。
还是能做其他就做其他的吧
特别是辅警工资太低，无法养家户口，同工不同酬，要求有关部提高工资待遇全国统一，然他们全心保护社会和谐家园
我们这现目前来说辅警分为两种分别是文职辅警和勤务辅警
文职辅警学历个方面要求要高一点，而且是要通过考试才能当的，签合同是跟公安局签，同时待遇也是辅警中最好的；上班时间朝九晚五节假日放假，工作上时间上比勤务勤务较为轻松一些。
勤务辅警的话学历个方面都要宽松一些高中中专就可以报名，签合同时和保安公司或者人力资源公司签的，然后以劳务派遣的形式派遣到公安局工作。上班时间根据所在单位不同时间也不同，绝大部分都是上24小时或者后半夜需要备勤，如果临时有任务需要参与执行任务，上班时间较长不自由。勤务辅警每年都在大批大批的招人同时每年也有大批的人辞职。
所以相比勤务辅警的话文职辅警就要好太多，虽然是辅警但是与公安局直签工资待遇，自我认同感和被别人的认同都要比勤务辅警好太多，所以文职辅警相对来说还是挺不错的。而且近几年来辅警一直在改革以后也会相对于现在好一些。
山西的给一千多
歇着吧 孩子 你还是另谋出路吧 哪怕当个外卖小哥 保安 不要幻想得太好 更别被宣传的所欺骗
这个当然好了，没在一线天天在办公室
惨！惨！惨！
一、文职辅警是什么
文职辅警主要是辅警岗位中与文字资料相关类打交道的职务。从具体就是打印材料文件，整理数据文档等等，大部分时间都是在电脑上前工作，以辅助当地公安系统的内部事物正常运转。
二、文职辅警的工作内容
1.辅助管理：这一类岗位主要是针对人员、财务进行辅助性质的管理规范工作，此岗位性质对在职人员有专业的技术资格要求。
2.行政事务：这一类岗位主要是针对行政、文职方向开展工作的，因此对在职人员的事务操作熟练度以及可操作度有一定的要求。
3.技术保障：这一类岗位的日常工作内容主要是维护科技设备，围绕技术服务开展日常业务。所以在职人员一定要有过硬的专业技术资格才能胜任。
三、文职辅警的福利待遇
不同公告的公安文职辅警人员，因为具体岗位不同，所以薪资待遇也存在一定的差异性。
因为文职辅警和勤务辅警在职业方向上完全不一，勤务辅警招募要求会相对较低，一般只需要通过面试即可。而文职辅警招人是根据公务员考试管理办法展开的，需参加笔试、面试、体检、公告政治审核等环节，所以他们的福利待遇也会参考事业编制的要求。所以文职辅警的福利待遇比较可观，同时之后的晋升发展也较为有优势。
辅警人员是根据社会的治安形势和公安具体工作安排而向社会招募的群体，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持，对维护稳定和社会发展有重要作用，如果你有意愿选报，希望通过努力可以考试顺利！
很累，真心累，赚不到啥，但是稳定。
禁毒工作是我们部门的其中一项业务，也是跟派出所交接非常紧密的一项工作。
其中对吸毒人员的社区戒毒社区康复管理，需要对吸毒人员进行定期验尿和验毛发。
法律上规定，验尿和验毛发的采样和检测都必须由民警执行，我们属于镇政府工作人员，是无权执行的。
我跟派出所所长沟通了好久，让他们安排人员对吸毒人员进行验尿和验毛发，结果所长安排了一名辅警过来禁毒办协助验尿和验毛发，验完之后再拿过去派出所给正式民警签字。
这段时间，所长还打了几次电话给我，说要把辅警抽调回去，说缺人手。
我怼了所长一句：“你让那些文职辅警早点来上班就行了呀！”
回到问题。
文职辅警跟勤务辅警相对应，文职辅警负责派出所内部的文字工作，勤务辅警则负责协助正式警察出勤。
文职辅警其实很轻松，全部都是早上十点钟才来上班，下午三点半才来上班，比我们政府工作人员爽多了。
文职辅警以女性为主，不需要外出执行公务，没有危险性，在非编制人员里面，属于比较自由的岗位。
我们这里的辅警都是镇政府的人，派驻到派出所协助工作，工资由镇政府负担，工资待遇与政府的非编制人员一样，同时还享有派出所的额外补贴，还因为手中或多或少可以影响派出所的执法权力，很多人都在外面经营自己的生意，跟辖区内的娱乐场所尤其熟悉，当然也就容易学坏，不建议这样做。
总的来说，文职辅警因为不是正式民警，政治前途几乎为零，但也是一个比较清闲的职位，也相对有保障，虽然比不上编制人员，但也基本上没有失业的危险。
就看你是不是通过这个职业养家。
文职辅警应该没有这样的职位，确切的说应该是招录辅警之后具体分工什么职责。招的时候也不会告诉你是从事文职还是武职。在文职没有人的时候也会从其他科室里调人过来。专门从事报表、汇总、总结，起草方案等等工作也就是题主所说的从事文职方面的辅警。
那辅警到底前景如何？因为工作的关系呢，我与辅警有一定的接触，我来说说我的感受。
01
待遇非常低，工作非常累。
说到辅警，真的是应了那句话，起来比鸡早，干的比牛多。节假日他们得值班，有安保他们得执勤，有重大活动他们得参加。甚至单位有杂事琐事要他们来干，比方说搬桌椅，打扫会场。甚至在单位的门口值班，也是他们份内的事。每个月的工资非常低。拿我们县来说他们每个月也就1500~1600的工资。管吃管住发几身衣服。仅此而已。
02
前途很渺茫，升迁基本无望。
因为是辅警的编制，他们基本上就没有升迁前途之说。公务员编制也好，事业编制也好，都没有提到辅警这一说，不过最近国家一直在出台一些辅警的政策改革，或许这在职业规划上有一定的帮助。就算如此，他们也仅仅局限在辅警的身份。而且现在几乎没有辅警转正一说。万事都要通过考试。
03
人员流动大，工作环境差。
正是因为上述的原因，导致辅警的人员很难保证长久的干下去。因此很多人都抱着，没事干，来干父亲的心思，待两天就走，一有好的机会，马上离开的心思。这就形成了附近基本留不住人，人员流动特别大的恶性循环。也只是因为这种原因，导致他们的工作环境非常差。没有一个想让人留下来的体制和机制。
辅警工作很多，杂事也多，除去正常的勤务还有很多单位琐事，所以在工作职业上，没有专门的文职，只是哪个辅警认真，就临时充当一下文职，过后走回到原先岗位，所以题主说文职怎样，真的不怎么样，有机会还是学点技术手艺。
文武双修
干自己喜欢的事，不管什么职位都是很好的！
辅警分为文职辅警与勤务辅警两种。
勤务辅警一般就是派出所、交警、巡特警等，需要跟随民警执行任务，相对文职辅警工作环境和强度差一点，对体能和年龄有一定的要求，稳定性较差不具备长期干的条件。招聘要求学历相对低一点，退伍军人高中以上学历，社会人员大专以上学历。
文职辅警一般指窗口服务、办公室内勤、文案、宣传等。招聘要求一般都需要本科以上学历，要求较高。工资水平相对勤务辅警低一点，但工作环境舒适，工作时间稳定，有固定的节假日和休息天。文职辅警一般都会碰到干了几十年的老辅警，肩上的杠杠都数不清了。
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