表弟参加公立学校教师编制考试,面试因为专升本学历被淘汰,不认此学历合理吗?

表弟参加公立学校教师编制考试,面试因为专升本学历被淘汰,不认此学历合理吗?

表弟参加公立学校教师编制考试,面试因为专升本学历被淘汰,不认此学历合理吗?

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最新回答 2022-06-28 18:05:10
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寒石冷月

我是寒石冷月,我来回答这个问题,如果你认为我回答的还不错,请关注我。

参加公立学校教师编制考试,都会对外公布具体条件,但是唯独有一条没有详细说,就如学历这块,只是说拥有本科学历。但是本科学历也有第一学历和第二学历,如专升本就属于第二学历。也恰是这第二学历才导致同等条件下,专升本吃了亏,因为这里有一个排序的问题啊,第一学历是本科自然是排在前面,专升本这位,本科是第二学历,自然就排在后面了。

至于题主所讲,面试时因为专升本学历被淘汰,是因为学历的原因吗?在我看来并不全是,只是其中一个因素。还有另一个因素,就是在面试的过程中,面试者的气质和表现力也会让评委老师产生不同的印象,自然在打分的过程中有先后排序。结合两种因素在一起,面试被淘汰就很正常了。

如果再稍往细考虑一下,我们都知道人为操作的因素也可能存在。假如面试时题主表弟各方面表现都很出色,虽然可能会比排在前面的第一学历为本科的面试者表现好,但是在没有关系背景的情况下,早早就被定为淘汰对象了,因为仅专升本这个条件就足够让人替代了。虽然这种可能性小,但毕竟还是存在的。

就事论事,我把几种可能都分析一下,题主可以针对这些情况自己去对号认座,看看我给你的分析是否有道理。如果公立学校实在是不好考编制,那不妨去民办学校试一试,在那里只要有能力,对学历要求这块会稍微低一点。

老穆说语文

欢迎来到“老穆说语文”问答领地,老穆将用最大的热忱和最好的回答来回馈您!


老穆有话说

老穆认为,这样的事情很难发生!如果发生,必然存在以下三个问题:


【1】可能是这位“表弟”在报名时,没有看清报名条件;

学校的招聘考试,必然会对报考条件做出详细说明。

比如琼海市在2019年公开竞聘琼海中学附属小学教师时,就对此做出明确要求,竞聘条件“全日制大专及以上学历”。

但由于报名人数比较少,后又将其调整为“国家承认的大专及以上学历”。

一个是全日制,一个是国家承认的学历,这两者的差距比较大。所以学校在招聘老师时,必定会注明的。

这位“表弟”,是不是没有看清报名条件呢?


【2】可能在审查人员在笔试报名时,疏忽大意。

每年报考教师的人数较多,不排除有审核错误情况发生。


【3】还有可能是学校事先没有注明条件,后来才发现错误。

如果是这种情况,学校必定违规在先,你表弟完全可以进行投诉。

(一)专升本学历是国家承认的学历,与普通全日制本科具有同等效力。

专升本属于“非全日制学历”,是国家承认的学历,和全日制本科学历具有同等的效力,在教育部网上是可以查询到的,学籍也可以在学信网上终身可查。


(二)专升本学历的老师去教书,可以吗?

老穆认为,这是完全没有问题的。

【1】愿意参加专升本的考生,说明他们非常具有上进心,有积极进取的精神,值得表扬!

【2】当年没考上本科,不代表他所教科目的成绩就差。

【3】“表弟”能够考到教师资格证,就说明他具备一定的教学能力,是可以胜任教学工作的。


(三)某学科特别突出的“专升本”考生,他的能力并非不如全日制本科学生,甚至还要强于他们。

老穆有个高中同学,她数学很差,差到150分只能考20多分。但是,她的英语特别好,考年级第一是常有的事情。因而,只要她数学能考到70分,,就能上本一。

然而,现实是残酷的,高考时,她数学只考了32分,这样的成绩也只能上三本院校了,奈何家里没有钱,就上了专科。

专科后,她通过函授,专升本取得了本科学历,目前在一家外企工作。

同学聚会时,得知她现在从事英语翻译工作,年薪达到40万,着实让人羡慕。

试问,倘若她去教英语,难道会比别人差吗?


【结束语】学历不代表能力,如果能力足够强,也符合条件,是完全可以被录用的。你们觉得呢?


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洪洞县衙役苏三

在招聘过程中,关于学历的认定,不同地方有不同的标准,甚至有些企业会根据自己的需要,来选择特定学校的毕业生,这是企业用人的自由,但是,在公务员考试和事业单位招聘过程中,关于学历的认定,并不是由招聘单位自己想怎样就怎样的,具体原因如下:

首先,公务员和事业单位考试不同于一般的企业招聘。企业招聘是根据公司自己的章程制订的,属于公司的意志,而公务员和事业单位招聘,这个招聘过程属于政府一种行驶法律的过程,政府招聘人员依据的是《公务员法》和《事业单位人事管理条例》等法规,只要你在整个招聘过程中,没有违法行为,且个人的条件与招聘简章上的要求相同(事实上,所有事业单位考试的招聘简章虽然大致相同,但细节处还是有所不同的),那么用人单位就不能拒绝对你的录取和使用。

其次,在说说学历的问题。在公务员和事业单位考试过程中,只要招聘简章上对学历的要求是本科,那么不论是何种形式的本科学历,都是符合要求的,包括专升本、党校本科、电大本科、第二学历本科等等,这些都是国家承认的本科学历,因此在执行考试录取的时候,都是符合招考简章中对于学历的要求的(即使到了现在,对于干部任职、调动仍然有学历相关方面的要求,而电大等类似的学历,是可以认可的)。所以只要认真读招考简章,都不难发现,一般要求是本科的时候,前边都会加上全日制的要求,而没有特别说明的,只要是本科学历,都可以报名,且符合招考简章要求。

最后,因为学历的问题被淘汰,这个肯定是不合理的。一方面,用人单位作为录取方,在招考简章没有出来以前,他们拥有权力对岗位设置相关的要求,包括专业、学历在内,但只要公布了,这个时候在招考简章中出现的词语,只要没有特别解释的,都是按照法律的解释来理解的(比如本科学历,只要国家承认的本科层次毕业生都符合这个定义),如果以学历为理由,除非是和招考简章上的要求不符合,不然用人单位有的认了(即使和其实际意思不符)。另一方面,你可以采取行政复议,要求用人单位撤回不合理的行政行为,当然,在申请行政复议之前,把招考简章仔细在读一遍,在和招录单位的负责人沟通一下,避免一些不必要的麻烦(有时候,这种行为有可能只是资格审核人员自己的行为)。

陶远明

教师招聘考试不认可专接本学历,合理吗?

教师招聘考试由县区政府组织,报名资格由县区政府确定。现在有的县区在招聘公告中,明确规定:全日制本科以上学历(不含专接本)。

有的县区教师招聘,虽然没有明确规定不含专接本,但是在考生资格审核中,比较重视初始学历,如果发现专科起点学历,也持拒绝态度。例如,一个专接本学生,毕业以后参加公务员考试,以笔试和面试第一名成绩被录用,在资格审核时,发现起点学历是专科,立刻取消录用资格。

针对上述学历歧视情况,我认为不合理。理由如下:

第一、人才选拔,不仅要看过程,更要看结果。

如上面两个案例,专接本学生能够在激烈竞争中脱颖而出,本身就证明自己的能力不次于本科生,如果仅仅因为专科学历受到歧视,是不公平的。

专科生当年入学,有的可能是录取分数低,有的可能是填报志愿出现失误,有的可能发挥失常,笼统认为专科生素质不高,是不准确的。

即便专科生基础差一些,经过努力,有了提高,应该得到承认。不应该以高考成绩定终生,应该给上进的孩子留点希望。

第二、重视学历,更要看能力。

现在用人单位在招聘时很看重学历。尤其是知名单位,对高学历,名牌大学很看重。

重视学历无可厚非,但是,具体工作最终还是需要有能力的人去做的。高学历与高能力不能划等号,低学历也可能出现杰出人才。例如,开国领袖毛主席只是中等师范学历,胡适先生是北京大学教授,博士学历。谁能说毛主席的才学不如胡适呢?

有些用人单位招聘强调高学历,一方面是认为高学历人才有能力,另一方面是希望高学历人才能够提升本单位信誉。以高素质人才反证本单位的高档次。

当然也有一些用人单位招聘时,不拘一格,只要有能力,不看学历高低,不看学校品牌。例如,河北衡水市的一些中学在招聘时,条件就比较宽松,本科及其以上学历就可以。

希望有更多的用人单位能够改变选才标准,不唯学历,要能力、学历综合考虑。

汇智坊

看到题主所说,自己的表弟参加公立学校教师编制考试,面试时因为专升本的学历被淘汰。我想到的是招教考试的相关程序,我所在地区很多学校的程序为,首先公布招聘简章,简章上会明确指出学历要求以及其他年龄等各方面的要求,然后进行填写相关的报名表格进行资格审查。

资格审查以后,才能进入笔试面试以及组织考察聘用录用阶段。资格审查主要审查应聘人员的学历年龄以及其他相关的资料,所以题主所说,自己的表弟在面试的时候,专升本的学历被否定,我对这样的招聘程序不是很理解。

往往很多是在资格审查的时候,学历问题可能会被刷下来不合格,直接就进入不了笔试环节。全国各地情况有所差异,在招聘教师考试中对学历的要求也不同,一些热点及地区薪资待遇好,可能是很多师范类毕业生比较向往的地方。

往往在招聘条件上要比其他地区高一些,有些地方,可能在小学教师的学历上甚至都要求到研究生学历。一些中西部地区因为经济发展水平限制,教师待遇一般,在招聘时对于学历上要比其他地方放的宽一些。

无论应考者持什么样的学历,只要属于国民教育系列国家承认的学历,我觉得都应该给每个人一次机会,而不能因为专升本等其他二次进修的学历将人才拒之门外。

因为现在很多人都明白,学历只是敲门砖,跟能力之间不能划等号。学历高未必就代表能力高。一些招聘的用人单位往往用高学历来为自己装点门面,在我看来这样的认知是错误的。更重要的是突出应聘人招聘人员的工作能力,创造出优秀的业绩才是最重要的。

汕尾华图教育

您好,汕尾华图教育为您解答:

随着考编人数的不断增多,一些问题也越来越被重视了起来。专升本的学历问题,考编是否适用,也困扰着许多考生。针对这一问题小编分两点去解答

一、学历是否真实

随着学历越多越被重视,社会上也出现了许多野鸡大学,这些学校颁布的学历是不被国家承认的。如果您的表弟的学历不能在学信网上查询到信息的话,这个学历是作废的,所以学校不承认此学历自然也是合理。

二、报考条件是否符合

一般招编考试或者公务员考试等等,在招考的岗位表中一般都会备注好其他要求的,如果公告中没有注明,而且岗位表没有注明需要全日制学历,那么专升本这些国家承认的学历是能够报考的。所以如果您的表弟是因为不符合招考条件而去选择这一岗位的话,那么招考单位是可以淘汰考生的。还有一点就是有些招考单位需要学位证,一些专升本的考生是没能拿到学位证的,所以也是不符合条件的。针对您表弟被淘汰的原因需要仔细去阅读公告,如果都符合要求的话,是可以向招考单位或者相关部门申诉的。

希望以上内容能够帮助到您,更多咨询请关注汕尾华图教育!

偶遇wqzs

我认为合理,专升本学历,实质就是一个专科生,现在专科生已经没有意义了。含金量实质连过去一个好初中生也比不过,一点不夸张。

我们这边160分上专科,光语文高考还150分呢?专科生估计连个小学五六年级也辅导不了,一点不夸张。

教育,合情合理最低也得一本生,这毕竟关乎我们每一个家庭。

98年扩招以来,学历含金量下降了,现在划线只有一本,二本,二本线也只有300多分,高考总分750分,相当于打五折,好多二本文凭也得看学校。

招聘教师我希望,一定是专业过硬,心理健康,即是对我们每一个家庭负责,也是对社会负责,你的工作关乎下一代成长。

语文老师李探花

参加公立学校教师编制考试,面试时因为专升本学历被淘汰,不认国家承认的学历肯定不合理。

但是招聘单位有权拟定招聘条件,只要本着公开、公平的原则,这也并不能算是违规。“专升本”按其类型可以分为普通专升本、全日制专升本、应届专升本、普高专升本。

不过呢,有些“专升本”的含金量的确不高,但是你表弟能够通过笔试,走到面试,足以说明还是有一定实力的,被招聘单位拒绝的确有些冤枉。

“专升本”里有一种“3+2”模式,其实这类学生素质还是很高的。我有一位同事也是属于这种学生,在工作中各方面素质都很高,可以说,教育局这种只是片面的注重第一学历,只看学历,不看学力的做法是非常不妥的,也是非常不明智的。其实,学校里招来的许多硕士研究生,教学能力有的也非常一般。

有些学生在高考时没有发挥好,又因为种种原因,没有考上本科,只能选择专科,进入高校他们继续求学,终于通过“专升本”的方式,完成了本科段的学习,招聘单位应当给这些自强不息的青年一个展示才能的机会,而不应当把他们拒之门外,冷他们热爱教育的心!

不过呢,被拒绝也无须太过烦恼,“此处不留爷,自有留爷处,处处不留爷,爷就读研去!”我有一个学生走得也是“专升本”的途径,在本科段又选择继续深造,考入了苏州大学硕士研究生,现在硕士毕业在省城一家大医院做医生,挺有出息的现在。


看完点赞,腰缠万贯,感谢阅读和点赞。

后天梦想家

只要能参加教师编考试,就不会存在学历歧视,如果是因为专升本文凭被淘汰,肯定没有仔细看招聘条件。

教师事业编招聘确实存在有些文凭歧视的问题,都会在招聘条件中标明,如果说是因为专升本文凭歧视,我个人认为可能没有仔细阅读招聘信息,存在细节上的差异。

城市越发达,招聘要求越高,有些地区教师招聘会直接标明可以报考的大学,招聘要求什么样的高校,我们就不能说他存在学历歧视。

对于专升本文凭,含金量本来就没有本科高校高,在加上社会生活中对专升本文凭的态度,学历歧视肯定存在。

对于这个问题,既然能参加教师招聘考试,也说明没有学历歧视,如果说面试没有通过,就说,是因为学历是专升本文凭的问题,我觉得有点过,同样的条件,同样的分数,任何一个招聘都会选择非专升本文凭。不是文凭歧视的问题,只能说在面试过程中,没有通过,就怨文凭歧视。

就像现在的公务员招聘,有些岗位可能专科生打败本科生,如果说学历歧视,专科生就不可能参与公务员考试。

如果是面试淘汰,应该和专升本文凭无关。

李哥来说事儿

这个问题可以通过三个方面来回答:

第一:考公立教师编制首先你得有教师资格证,否则你是没有资格考试的,现在每年都有大量的应届或者往届的毕业生参加考试,竞争也是挺激烈的,最起码考上事业编工资高,每年都有寒暑假不是很累,各项福利也是不错的,而且也受人尊敬,社会地位也不低。

第二:这个公立学校招聘事业编的老师可能是本科学历或者以上,专升本虽然也是本科学历,跟高中直接考上的本科是相同的待遇。但是一些单位就是要看你的第一学历是什么,如果你的第一学历是本科的话,应该能被入取,现实你的第一学历是大专,根本不符合他们的要求,在这么多考生的前提下,他们肯定择优录取,假设全是专升本的话,他们也就只能这样了。

第三:我个人认为有些不合理,不管哪种形式上去的,只要优秀就可以,不管白猫黑猫能捉住耗子就是好猫,这种现象多多少少的带一点歧视,让人心里不舒服,但是没有办法,入取的权利在人家的手里,人家想怎么样就怎么样。

教坛吴语

谢谢邀请。

我认为不合理。

大学毕业生参加公立学校教师编制考试,已经进入面试了,却因为学历是专升本被淘汰了。这里有三点得说清楚。



一.招考文件上有没有明确规定,不招收专升本毕业生。如果有此规定,你表弟连报名资格都没有。如果没有,只写明本科毕业或者全日制本科毕业,你表弟是符合条件的。谁也不能说专升本毕业生不是本科毕业,国家都承认,哪个部门敢说不?

二.既然你表弟能进入面试,说明他是符合报考条件的。在报名考试前,他的资料通过了有关部门的审核,允许参加考试。笔试通过了,突然又说专升本毕业生不符合规定,把你表弟淘汰了,这不合理,也不合法。

三.你表弟面试被淘汰是不是真因为专升本学历问题,有关部门明确说不承认专升本学历了吗?还是因为面试分数低?



如果真如题主所说,你表弟可以提起行政复议,依法维护自己的权利。

邓老师的头条

我多次担任过学校教师招聘的面试及试讲评委,我谈一谈我的看法。

首先,我认为题主讲的,因为学历不合规范,被淘汰这种情况基本上不存在。


招新教师有两种途径。

第一种情况是学校自主招聘。如果学历不合规范,根本收不到面试通知。

学校在招聘时会发一个招聘信息,里面有各种条件,有意向的人先将自己的毕业证书、学位证书、身份证、教师资格证等上传,等学校先审查,过关的人才会收到面试通知。

面试通过了以后,学校组织试教。最后学校根据综合素质选取优秀教师。

第二种情况是,通过考试的招考。

招考这一部分,先考笔试,后考面试,两者分数相加,择优录取。

面试考察的是综合素质。

面试评委会提出一系列问题,来考查考生的专业素养、临场应变能力、语言表达能力、逻辑思维能力,甚至还有隐形的才艺,甚至外貌形象气质等等,考官根据综合表现打分。

有的学校也会有说课或者试教环节。

最后根据总分排名录取。

面试前,可先准备一下。自己去假设老师会问你什么问题,想一想回答。逻辑思路要清楚,也可以自己对着镜子练习一下,因为一般人上台都是会紧张,练习好了,胸有成竹,表现会更佳。

现在的招考、招聘的竞争特别激烈,虽然常做面试评委,但也常常在想,如果让我加入他们中间去竞争,这个岗位都不一定有优势。

现在确实有很多优秀的年轻人才加入了教师队伍。中国未来教育的路值得我们期待!

鹏哥聊事

专升本获得的本科学历是否在教师招聘中受限,取决于专升本的几种情况。专升本有以下几种情况存在。

第一种情况是专科为第一学历,然后通过成人高考取得本科学历。这种情况,第一学历仍为专科,本科是第二学历。

第二种情况是专科毕业后,通过成人自学考试获得本科学历。这种情况,第一学历仍为专科,本科是第二学历。

第三种情况是,专科毕业前参加全省专升本统一考试,被本科院校录取继续读大三大四两年,最终获得本科学历。这种情况,本科学历为第一学历。

现在教师招聘,很多地区规定第一学历必须是本科及以上。如果本科学历属第一第二种情况,本科为第二学历,所以是受限的。若属第三种情况,本科为第一学历,是不受限的。

不知道提问者属哪种情况,大概率属头两种情况。

川流不息140201388

合理!国有国法、家有家规,如果学校的统一入职规定是“本科”毕业而你又刚好是“专升本”显然就不合规这没什么好说的。

“教师”是个神圣的职业,从严的资格考取这完全符合百姓意愿。只有自身的条件达标了才可能教得出好的学生这是很正常不过的事情,提高教学质量从源头作起把不合格的教师堵在门外就是作得好!

理论物理爱好者

你的表述没说清楚啊。你的表弟专接本,是什么性质的?如果是省考普通专升本,那么第一学历是本科,是符合条件的;如果是读专科后,再读成人教育本科,那么,第一学历是专科,是不符合条件的。

轻风教育

参加公立学校教师编制考试,因为专升本学历被淘汰是不是合理要分情况讨论。如果是报名是返招聘公告中明确写明了就合理,到面临再说专升本学历不符合招聘条件肯定不合理。

现在不管是什么招聘考试,在主管部门发布招聘公告时就把招聘条件写得清楚明白。因此如果招聘公告中写明了必须是全日制本科,那专升本的人不能参加考试,不管合不合理,都是没有办法的事。

但是任何招聘在考试前都有资格审查的环节,不符合条件的人,各招聘单位应该在资格审查时就应该把不符合报考条件的人筛查出来,允许参加了招聘笔试,却在面试时因为应聘者是专升本学历而淘汰,那不仅不合理,而且属于违规。个人意见,如果连招聘公告中都没有作出规定,这是临时起意,那可以提出申诉,当然结果能不能申诉成功就很难说。

网络上经常也会爆出在一些招聘中,有应聘者在笔试面试中考出了好成绩,但在用人单位资格复审时被找出专业不对、学历不够等某种原因被淘汰的事。这些事件的发现总容易让人想到是“萝卜”招聘。但是即使是这些事在网络上爆出来,引起不小的反响,最后也都只能是不了了之,任何一个个人却对抗一个单位,哪是那么简单的事?

近年来,学历歧视也一直是被争论的一个话题,但是不管怎样争论,不管人们觉得这是怎样的不合理,但这就是现实,在这个就业压力极大的时代,对于许多人而言,不管你后来再怎么努力,“出身”就决定了未来的事已经很普遍了。前段时间,那名北大的博士应聘被拒,只是因为第一学历学校是一所普通院校刷屏,不正是戳中了许多人的痛点?

在每一次的高考,对于没有考好的同学,我们总是说,错过了高考,不代表错过了人生,只要今后不懈努力,仍然会有美好的人生。但不得不说,“心灵鸡汤”有时候仅仅是一盘“鸡汤”而已!

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当代师说

从问题叙述来看,这只是题主的猜测,招聘教师不会因为“不认此学历”被淘汰,如果“不认此学历”,你表弟连报名的资格都没有,还谈得上什么面试,没有面试,哪来的淘汰,报名之前就淘汰了。

招聘教师考试不是儿戏,是国家招录考试,都是教育部门和人社部门联合进行的,招聘的考试简章,写的清清楚楚,报名时要进行严格的资格审查。只要没有注明第一学历必须是本科,那么专升本不受任何影响。

为何说这是一种想当然?这是因为,招聘教师考试,都是分面试和笔试两个阶段。笔试成绩达到面试线,会接到面试通知参加面试。面试时,评委根本不知道你是张三还是李四,只有一个你自己的抽签号。面试程序我就不去说了,就说一点,面试成绩都是面试后就拿到的,等下一个面试者面试结束,你已经拿到了面试成绩。这个成绩,是经每一个评委签字,组长签字确认的,任何人都不能动,除非想做牢。

如果是按照总成绩录用,参考者自己把笔试成绩和面试成绩按照规定的比例算出总分,对照公布的成绩比对,就知道自己是否被录用了。如果只是按照面试成绩录用,按照面试成绩比对就可以了。整个过程跟学历有关系吗?没有任何关系。学历只是在报名时候起到证明有资格的作用,其他时候不起作用。

只有在一种情况下,才会出现再次比对学历的情况,就是两位应聘者,笔试成绩和面试成绩完全相同,没有一丝一毫的差异。这时候,两人总成绩也是完全相同的,各方面条件完全一样,但是只能录用一个,这个时候,才会看第一学历。这种情况的概率非常之小,几乎为零。

有人马上会反驳,成绩相同的情况很多的,怎么可能概率非常小呢?注意,我说的不是成绩相同,是笔试和面试的成绩都一样。这跟总成绩相同不是一回事。在招聘简章中都有这样的规定,总成绩相同的情况下,以面试或者笔试成绩优先。笔试和面试成绩不一样,总成绩一样,是预先有规定的。

即使是这种情况,招聘简章上也是会说明的,会有“笔试成绩和面试成绩相同、总成绩相等的情况下,参考第一学历”。所以,无论是哪种情况,都不会出现因为专升本的学历而被淘汰的情况。

题主表弟这样说,无法是为自己的被淘汰找一个借口而已。这种说法,只能骗骗没有参加过各类招聘的人,只要懂行的,有过经历的,只会一笑而已。人家要点面子,总是要给的,可以理解。

卡西摩多

你得说清楚,你表弟一定是函授或者自考,或者成人高考的非全日制本科,而且招聘信息一定要要求了必须全日制本科,所以被刷。招考条件都是明确的,自己要看清楚,如果你表弟是专升本全日制的本科,就不会这些问题了。

中公教师网

这是很不合理的!建议打电话去教育局去问问。

问之前得知道表弟的本科学历是否是全日制的,

在教师招聘的学历要求中最低是中专师范专业,其次大专,然后本科往上。这些都需要是全日制的,怎么判别呢,很简单去学信网一查就能知道。

另外的就是教师资格证。相信都去参加笔试了,应该是有的吧

说文写作

谢邀

首先对题主表弟的遭遇表示同情,但不可否认的一个事实就是专升本的毕业生确实是在择业和就业时受到歧视。这也让专升本这一项考试备受争议。

专升本考试其实是给低学历的考生一个提升学历的好机会,但是,由于专升本考试组织的不严密和含金量问题,造成这些毕业生在社会就业时遭遇了很多尴尬的处境,参加教师招聘而被刷,这只是其中的一项。

其实,在参加公务员考试时,也会有学历要求,一般都会要求全日制本科。那么,对于专升本的学生来说,这就不符合规定。其实专升本的学生也是通过辛勤学习而获得本科学历的,他们学历的含金量也不低,但是,由于这项制度的设计问题,让他在实际执行时遭遇很多尴尬。

我认为学校这样做也无可厚非,任何一所学校都想招聘一些学历高能力强的老师,但是如果仅仅因为学历问题而将通过考核的人刷掉,这就有些不近人情。

要想摆脱这样的尴尬处境,只能是从顶层设计入手。从国家层面承认该学历的有效性,才是解决问题的根本之策。

也希望有关部门在组织相关考试时充分考虑到这些考生和学生,让他们能够有平等的机会去参与这些竞争,让我们的社会招聘能够更加公平和公开,能够揽到更多的优秀人才,这样才能为我们的社会发展添砖增瓦。才能促进社会的整体发展和人文水平的提高。

教育黄金眼

专升本分两种:一种是国家统招专升本,它和正式的本科没有什么两样,在招聘和招考中不应被淘汰,如果被淘汰就是不合理的;另一种是成人高等教育专升本(函授),没什么含金量,不说大家也知道是怎么来的,被淘汰也是理所当然的。

一、国家统招的专升本含金量是比较高的。

我同学1997年考入安康师专(现在的安康师范学院),由于他学习成绩优异,大二时综合排名全系第一,在专升本考试中顺利通过(全年级130多人仅通过7人,5%的比例),考入宝鸡文理学院(插班)上完了大三、大四,发的毕业证、学位证和其他正的式本科生一样(现在的好像有差别见下图),只是档案上的前两年是原专科学校。毕业招聘会上也和其他本科生一样。他当年被招到了山东临朐高中,工作两年后考上了西交大的研究生,又被招聘到了西安通讯学院,工作一年后又考上了西交大的博士生,在SCI发表论文多篇,现为西安邮电大学的教授。

统招专升本相当于第二次高考,只有在专科中成绩优异者才能专升本。你表弟如果是统招的专升本说明他的能力很强,是不应该因此被淘汰的,如被淘汰可以向上一级部门上诉。

二、成人高等教育专升本学历在招聘和招考中有时不被承认。

成人高等教育专升本属于第二学历,但不是脱产的,难度比也低,发的毕业证和正式本科生也不一样。有些单位只看第一学历,对成人教育专升本并不认可。我县对陕师大的函授研究生也不认可,在职称评定和待遇方面并没有优惠。

总之,如果是国家统招的专升本应该和其它本科生同等对待。

勇敢的一

现在的教师招考对学历要求较高,要求本科学历的一般都是要求全日制本科学历,甚至还有要求更高学历的。要求本科学历的,招考审核时对专升本、自考等途径取得的学历都是不予通过的,而且招考要求上面都是写清楚的,没有办法,这就是现实,也给正在奋斗的年轻人敲响了警钟——第一学历的重要性!

一位教师

真如题主所言的话,这种做法是不合理的。

首先要确定,表弟面试被淘汰,究竟是因为成绩还是专升本学历。以下回答,仅建立在真是因为学历问题的基础上。

正常来说,进行教师编制考试,相关部门都会发布招聘简章

在招聘简章中,对招聘计划和岗位、考试流程、报名条件等,都会介绍的很清楚。

简章发布之后,考生所要做的第一件事就是仔细阅读简章,然后根据自己的情况选岗报名。

相关部门所要做的第一件事,就是进行资格审查。资格审查通过的考生,可以参加笔试。未通过的考生,连考试的机会都没有。

既然表弟到了面试环节,那就证明笔试通过了。既然能参加笔试,也就证明表弟是符合条件的

学历条件是发布简章时规定的,笔试时符合,面试时不符合,这是什么道理?难道面试时又重新换了要求?

如果相关部门不认可专升本学历,应当在简章中明确说明。既然不说,就表示是认可的。到了面试时,才想起来不认可,明显不合理。

我是一位教师,专注教育领域。感谢您的阅读,期待您的关注。

莫道生

不合理。

专升本一样是全日制本科,如果用人单位以这个理由拒绝求职者的话,是可以投诉的。

以前,许多单位在招聘人员时,往往会注明要985、211院校毕业的学生。现在基本上都不敢这样了,最多注明学历的要求,比如说本科以上研究生以上等等。因为大家的权利意识越来越强烈,在措辞方面稍有不慎就会被人投诉。

虽然字面上没有注明,但是很多单位在实际招聘的过程中,还是倾向于招收重点大学毕业的毕业生。很多单位在简历的初筛阶段,就已经把这些学生排除掉了。这种情况一时半会也是很难改变的。也意味着很多一般院校毕业的学生要付出比重点大学毕业学生努力才能达到他们的职业水平。这也解释了为什么现在上个大学越来越容易,孩子们的负担却越来越重。

当然这也不是说专升本或者上个普通的大学就没有用了,毕竟本科学历是很多单位的入职门槛。有了这个入职门槛,再加上自己不懈的努力,很多普通院校毕业的学生一样有所成就。

死神老杜

我认为楼主没有了解你表弟真正没考上的原因,首先如果他学历不合格,他资格审查不会通过,不会有面试的机会。其次,如果进入面试,所有的面试都是抽签的,考官也不知道你是谁?也不知道你是什么学历。所以你所说的因为学历面试被刷,我认为是不合常理的,

樟树病人

说实话,的确有些合理不合情!

很多单位都看重第一学历,哪怕同是清北博士生,还要看本科在哪儿读的。这个有一定道理,因为从就读的本科学校可以看到一个人的禀赋如何。这是合理的一面。

但是,一个二三流大学生通过自己的努力,成功逆袭,登上了更好的平台,用人单位却死守陈规,不能根据个人努力而灵活对待,这是不合情理的一面。

规章制度一旦制定,轻易不容易打破,所以,与其抱怨,不如另辟蹊径,也许,因为这一个转身,成就另外一番功业!

影视大观苑

很高兴回答你这个问题。

首先,要搞清楚您表弟的这个专升本是否为成人专升本,如果是,那本科学历确实是第二学历。如果您表弟是通过统招专升本考试考上的本科,既为全日制本科,那么按照国家有关规定,他毕业后的第一学历——既全日制最高学历,为本科,是和普通高招四年制的本科享有同等待遇。

在国家公务员或者事业单位类考试中,大多要求全日制本科学历,成人本科可能没有参加考试的机会。您说的您表弟因为面试被刷,我猜很有可能他的本科学历为成人本科教育。如果是统招的专升本,那么完全是符合要求的。

所以说,一时的失败不要气馁,可以努努力考全日制的研究生,考上之后那第一学历不就成了研究生了吗?到时候再去参加相关的考试,应该轻松就过面了。努力,加油

高中化学老师

能力,学校招聘有自己的标准,不存在什么合理不合理。并且现在的专科生和二三十年前的专科生已经不能同日而语了。你看一看高考录取的成绩就知道了。虽然经过了升本,但是意义不大

单纯熊猫Jx

高考专科,现在两百多分就可以读专科了,可以想象这孩子的学习成绩,啷个能够教育别人?专升本能说明什么?只是拿了一个文凭而已。教育本来就应该挑选优秀的人才来当老师,现在二三线城市的事业单位都要211、985毕业的了,小学老师甚至要求研究生毕业。如果说到能力,啷个来评价你的能力?评价标准又是什么?

老韩闲聊

如果你表弟真的是面试时因“专升本”学历被淘汰,我认为就不合理。首先,如果学历不达标,在报名阶段就被拒之门外了,不可能进入面试;其次,只要是国家承认的学历,就不能厚此薄彼,歧视“专升本”。所以,我感觉你表弟不是因“专升本”学历被淘汰,而是在面试时表现不佳被淘汰,只不过你表弟为了“面子”,找了一个学历的借口罢了。

面试,就是试讲。程序一般是先抽签,以确定每个考生试讲的顺序、内容,接着用20分钟时间备课,然后依次进入课堂讲课,每人不超过15分钟,考官打分、汇总,最后考生在记分表上签字确认。报考同学段同学科考生试讲完毕,成绩和排名就出来了,只不过一般只知道自己的分数。

在试讲中,男生不占优势。虽然试讲主要考察考生教学方面的基本功,但一些外在的东西仍很重要,即所谓的第一印象,如仪表、声音、笑容等等。所以,现在教师队伍女生越来越多,她们似乎比男生更有竞争力。你表弟可能就输在这里了。

懒猫猫要长大

看似不近人情却很合理,教师招聘公告里面是对学历有一定的要求的,相信参考的人在看公告的时候,都会注意到学历这一块。

专升本也是分了很多类型,有的专升本是通过三年的专科,再加两年的在校本科学习,这种获得的本科就是全日制本科,含金量等同于高考考取的全日制本科。还有通过小自考,大自考函授等方式获得的本科学历,这种是非全日制本科,含金量实则是很低的。

所以现在很多用人单位都会标明要全日制本科, 以我自身的一个经验,这种非全日制本科只能用来你入职以后可以根据学历涨工资是有帮助的,但是用于找工作的时候,当一块敲门砖,这个本科是不能使用的。现在能够看出高考毕业考全日制本科院校的重要性了吧。

参加公招考试是通过笔试以后,就会有就会审核资料,审核资料发现资料不符合要求,是会被剔除去的,所以是很合理的。

疯狂咩咩杨杂货铺

分享知识,收获快乐,我是零点小课堂,很高兴为您答疑解惑!

解释权归招录方所有

公立学校教师编制考试时对学历是有着明确要求的,一般来说都是本科及以上,题主您讲的表弟参加教师编制考试时由于是专升本学历而别淘汰,这样的情况是一定会存在的。不仅是学校教师编制如此,公务员考试也有同样的问题。

我之前有一个朋友还不如您的表弟,他是自考本科学历,同样是考教师编制,不过他还算是幸运的,没有因为是自考学历而被淘汰。他虽然是自考本科,但是在学习上却很舍得下功夫,试讲课时受到领导的一致好评。

面试这个过程真的很难说,也许并不完全是因为学历的问题才会被淘汰的,专升本虽然在一定意义上是比不过直招本科毕业生,不过只要自己足够优秀,相信也是很难埋没掉的。

打铁还需自身硬是一方面,另一方面我想说的就是,考编是一条出路,但也仅仅只是一条,劝劝您的表弟,如果还是想考编的话,那么好好查找自身存在的其他问题,然后明年再战,如果失去信心了,那也无妨,还是有很多工作值得去选择的。

以上就是我个人的一些简单看法,希望对您有所帮助,欢迎大家在评论区留下自己的宝贵意见!

追求无境,能而有为!我是零点小课堂,感谢所有粉丝的关注和认可,期待为您解答更多的问题!

静静助学

表弟参加公立学校教师编制老师,面试因为专升本学历被淘汰,不认此学历,合理吗?

针对这个问题,我觉得问题不是出在学历上。因为如果专升本学历不合要求,那么你表弟不说进面试了,恐怕连报考的资格也没有。

现在,很多地方公立学校教师编制考试,中学教师都要求本科及以上学历,小学一般也是专科学历,不过一般而言都要求全日制本科或者专科毕业生。

专升本学历也属于全日制本科学历,在教师编制考试中,也是被承认的。我们单位也有专升本学历而通过教师编制考试的公办教师。

因此,如果说面试被淘汰,原因是专升本学历,肯定是不合理的,也是与之前的报考条件相矛盾的。

面试被淘汰可能与讲课水平有关。一些毕业生初次参加教师编制考试,因为经验不足,准备不充分,或者说个人综合素质等原因,被淘汰的可能性是很大的。所以,面试被淘汰也属正常现象,被淘汰之后,要面对现实,认真查找原因,总结失误之处,汲取教训,然后不断努力,提升自己,期待再次考试时一举成功。

当然,再报名时一定要问清报名条件,如果专升本学历不被认可,就不要参加了。不过,通常情况下是可以的。

沽河隐者

您的这种情况,客观讲,是不合理的,除非在面试当中有这样的条款。

为什么不合理?原因如下:

第一,如果专升本学历不认可,那么,在报名进行资格认证的时候就应该淘汰,没有被淘汰,进入了面试环节,那么这就直接说明其是认可专升本学历的。基于此,如果没有特殊说明,完全可以按照程序反映问题。

第二,不知您那儿面试的要求,客观讲,绝大多数的教师编制考试面试,和学历没有关系,主要是考查教育教学基本素质,所以,面试因为学历而被淘汰,是个笑话,除非出现在总评分数相同的情况下参考学历的情况,并明确规定。

我不知道您那儿的具体情况,不知道您是怎么知道因为学历被淘汰的。如果是官方公布的,您表弟完全可以按程序反映问题,维护自己的合法权益。其他,因为不了解情况,就没法说了。

阳光数学小升初

我觉得合理吧。

你看哈,现在网上都在说当年的学渣都当了老师,当年成绩不如我的人现在在教我的孩子,当年班级倒数第三排的人做了老师……等等之类的。

所以,从招聘源头杜绝这类人做老师,一定能堵住那些人的嘴。

社保十叔

这个怎么说,自然界的生存法则,优胜劣汰规律告诉我们,竞争面前必有优胜者。

专升本的学历,其实非常不容易,能在专升本考试通过的学生,其实也是过五关斩六将。据我所知,专升本之后本身已经念了三年的专科,还要再补充学习两年的专升本。别人用4年学完的本科,自己却用了5年来学习。本身已经付出的非常大了。

但是我们国家的社会都是一个传统的看重学历的一个社会。而且最看重的是大学的第一学历。如果是高考后直接考取的全日制本科,学历就非常有优势,如果第一学历是211,985重点大学的学历,那么就可以保持一生的顺利。

别说你表弟是专升本被去掉,这很正常,因为竞争,总有胜者,有失败的人。现在很多学生为了弥补低学历的不足,通过考研究生读了研究生之后又读博士,最后发现在博士就业的时候,别人嫌弃他第一学历不是重点大学。这种情况比你表弟要惨很多。

不论什么时候跌倒了不怕,怕的是要从跌倒的地方爬不起来。面试单位,一家失败,我们可以换个地方,换个单位重新再来,35岁前总有机会。很多专升本的人员在企业里干的也是非常不错,也可以尝试报考公务员。

我们无法左右别人的选择和决定。毕竟招聘的权利在于在相同人群当中竞争,人家也会作出选择找工作,这件事是一种双向选择,一厢情愿是不行的,就像谈恋爱一样。但是我们坚信,天生我材必有用,找到适合我们的岗位地点,一定会发挥出最大的特长和优势。

去追究别人的责任,不利于自己的成长,要认识到自己的差距和不足。单位在招聘的时候对一个人而单位在招聘的时候,对一个人的思想品德修养也是非常重视的,努力提高自己,此处不留爷,自有留爷处。年轻人,想得开一点。换个角度想问题,就明白了。

公考小面

「公考小面」觉得你表弟遇到这样的事情,很糟心的。毕竟在公办学校教师考试中,笔试能通过,进入面试阶段,已经不容易,说明您表弟已付出了很大的努力,才取得了这次机会,而在面试阶段因学历问题被淘汰,实在是可惜,小面和您一样表示难过。

然而至于在面试阶段因专升本学历被淘汰,是否合理,我想具体问题还是要具体分析的。因为您没有具体描述您表弟报考时候,招考公告内容是什么,那么我们就不好判断,此时我就结合您表弟与考试单位两方面来分析给,以便您能根据当时招考公告来确定孰是孰非、合理性。

从您表弟方面来说。若发布公告时,已明确要求报考者为全日制或第一学历为本科,也说明不包括专升本的话。那么您表弟明知在不符合条件下仍报名,是有可能审核通过的。因为就我掌握的一些情况来说,有些事业单位在招考时,报名阶段只对材料初步查看,只看材料有没有,而不看符不符合或者是否真实,也就不会鉴定真伪或具体内容,这样在初审阶段可节约人力成本,减少初审时间。当进入面试阶段后,需要审核的人数大大减少,招考单位就会就提交材料真实性和符合性进行细审的,对不符合条件人,直接拒绝。在这种情况下,您表弟若执意报考,即使参加考试,被拒也正常。只能说明您表弟想碰碰运气而已,但实则不应该,在面试阶段被拒绝,一点也不冤枉,只是有点悲催。毕竟,我们要有契约精神,明知不可为,而想违反招考公考内容,参加考试,若此时通过了,则对其他考生不公平。

从招考单位或人事发布单位来看。若发布公告时,并没有设置排除专升本条件,只说招全日制本科及以上且要有相应学位的话,那么您表弟则完全符合,因为专升本也属于全日制的。如果招考公考只说要本科及以上,那么您表弟则更符合。在这种情况下,您表弟在面试阶段被拒,我觉得非常不合理,这是赤裸裸的学历歧视,而且是人为因素造成的不公正。用人单位或人事考试主管部门这么做,绝对是违反组织纪律的,您可以向纪检或向级等部门反映,必要时可诉诸于法律或媒体等来维护自身权益。毕竟,能通过考试不容易,能争取还是要争取的。现在是法治社会,打击目无王法之人,惩办违法乱纪之徒,我们每个人都应担负起责任,才能维护好社会公平环境。

从上面分析来看,对您表弟是否公平,是否合理,就要看到招考公告或者岗位中等地方有无说明。若是没有,则不公平,您表弟可以通过合理合法途径来争取。若有排除性条款,那么拒绝您表弟再合理不过。故此要具体问题具体分析,才能确定责任在谁,合理不合理。

以上就是我的看法,希望对您有用。如果大家有什么问题或想法,可以来找小面,请点击关注“公考小面”哦,谢谢。

生活百种味

你表弟参加公立学校的教师编制考试,面试的时候因为专升本的学历被淘汰,不认此学历合理吗?

首先,既然你表弟参加了公立学校编制考试的面试,说明你表弟已经通过了编制考试的笔试,说明有关招考部门儿是允许专升本的学历的。学校编制的考试是有学历限制的。有的是要求,第一学历是是大本。从允许你表弟参加笔试面试来看,这次招考的学历要求应该是:最低学历应该是大专。或者最低学历是大本但是没在第一学历和第二学历方面做出特殊的要求。

我想如果招考部门儿允许了专升本学历参加考试,那么面试绝对不会再考虑学历方面的因素。

第二,面试不合格,被招考部门淘汰。应该多考虑自身方面的原因,应该是面试和其他考生有差距。面试是有技巧的,尤其是教师编考试的面试更是要求严格。首先应该把精神抖擞的面貌展现在评委面前,说得通俗点儿,就是你应该有一股“人来疯。”的劲,这样首先给评委一个印象,你是充满活力的。第二你的形象要好,形象好不是说你的容貌好,你的穿着打扮要中规中中距,落落大方。评委也是考虑气质方面问题,以便于在您入职之后啊能做到为人师表。第三,对学科内容准备充分。一般教师在编考试他都考说课方面的内容。你对你所要考的教材教学都熟悉吗?你在准备期间浸淫了多少功夫?教师考试还有一个特殊的要求,那就是要有好的口才,普通话要标准,吐字清晰,说话通顺流利,抑扬顿挫。将来你要站在三尺讲台上,用你的语言去传授给学生知识,你的语言艺术水平要高啊。

第三,表弟参加教师入编考试被淘汰,也不光是面试方面的因素。招考部门儿应该是综合考虑笔试和面试的综合成绩择优录取的。有的考生笔试成绩差,但是他面试成绩高,平均下来反而入围。但是有的考生笔试成绩好,但是面试不合格也一样不能被选中!

表弟落选了,这次教师入编考试,既然允许你参加考试,绝对不是学历方面的问题,让表弟多考虑自身方面的原因,多看看自己和其他的考生在面试方面的差距多在这方面做准备。这次考试落选不是天塌下来,积极做准备迎接来年的考试。

胜败乃兵家常事,卷土重来未可知。

我是景行说教育,专心教育研究多年。愿意为您在教育上的问题排忧解难,期待您的关注!也欢迎您的转发和评论!

菩提树下168

为啥要限制专业,师范生还考不过我呢

猫哥162604536

你首先要弄清楚,是因为专升本学历被淘汰的吗?如果报考的人数较多,必须有人落榜,录取当然是由高到低了。难道放着一本二本学历的不要而选择专升本学历的吗?不清楚你弟弟的具体情况,不知道笔试成绩和面试成绩如何。全当我的主观臆断吧。

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