继中国男篮折戟世界杯之后，篮协开始准备对国内球员采取限薪政策之后，中国男足也在耻辱性的输给叙利亚之后，足协开始对国内球员限薪，根据目前的消息来看，国内球员的薪水上限暂定为了一千万一年，如果成功入选国家队能够获得20%的薪金总额上浮，也就是说国足未来最高的年薪为一千两百万，但是球迷仍然对于这样的调整有意见，认为工资水平还是非常高，个人认为国足工资改为基本工资加绩效的方式能够最大限度的调动起球员的积极性，一年两百万作为上限是比较合理的！
种种因素让国足工资不可能低
中国男足的糟糕表现，让球迷一次次对他们失望，但是如果像部分球迷说的那样让这些球员像普通人一样领工资也是不正确的，因为在这些球员成为职业球员之前，投入了不少的金钱，如果强行让他们领普通人的工资，会让越来越多的家庭不愿意让自己的孩子去踢球。
而且职业球员的整个职业生涯都不会非常的长，一旦退役之后，绝大多数球员将失去收入，这也是为何在全球范围内，职业球员的工资水平都比较高的原因之一，毕竟大部分球员退役后只能依靠自己踢球时的工资来维持生活。
基本工资加绩效的方式能让优秀球员获得高收入
但是如果按照足协规定的一千万年薪的上限，未必能够最大限度的提升国内球员的积极性，因为绝大多数球员的工资水平还达不到这个水准，而用降低基本工资加球员表现来获得绩效工资的模式能够激发所有球员的积极性，也能够保证让表现足够出色的球员获得高收入。
而将基本工资的上限定为两百万不仅能够让国足球员获得一份比较合理的收入，也能够让他们还有足够的动力去获得更高的收入，用场上的积极表现来赢得球迷的尊重，让自己挣的每一分钱都获得应有的认可！
目前造成国足整体实力下降的一个非常重要的原因就是中超联赛的整体工资待遇太好，让球员都不愿意去更高水平的联赛去提升自己的能力，而降低整体的基本工资收入，能够让真正优秀的球员更加愿意去欧洲联赛效力，这样才能够让国足的实力得到真正的提升！
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解散
两百万，还是税前工资
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